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面试过程首先会有一轮的电话面试，在这里会聊聊你的专业，过往的经历，技能、技巧，整体氛围还是比较轻松愉快的。第二轮是相对困难的一轮，先自我介绍，然后用电脑讲解一份自己曾经做过的相关PPT，面试官再现场出题，根据要求查找资料制作一份PPT，时间大约一到两个小时左右，完成之后进行讲解，最后再问一些实习时长和到岗时间方面的问题。

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由于是应届生，错过了校园招聘，是按照应届生的流程给我面试的，首先给了一份数字逻辑题的卷子做了快1小时，虽然之前有练习过但感觉还是有挺多没做出，但我感觉这可能就是走个形式，因为公司还是挺缺人的。

然后是技术经理面试，日文自我介绍和回答几个问题，为何选择这家公司啊，对岗位的看法之类的。然后是hr中文面试，1小时左右，主要是了解家庭情况稳定性，没有压力，总体感觉面试很简单。公司是一家知名日企，我觉得通过的话，能在公司得到很好的成长。

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校招。一面是在宣讲会上直接写笔试题，主要考逻辑、数学、英语，题目比较有难度，而且时间较短，需要在一定压力下尽量完成。

二面是群面，无领导小组讨论，针对面试官给出的一个题目，小组内讨论出一个结果。可以看看无领导 小组讨论的面经。当时，小组中有一两个人事先看过了相关面经，主动争夺leader和timekeeper，可以像这两位小伙伴一样，也可以做一个团队组员，为题目提出自己的看法，注意团队精神。

三面就是单面了，大领导一对一面试，问简历、兴趣爱好、之前的一些面临压力的经历，别太紧张，大方回答。