前言

不知道华为之前的面试形式是什么样的，但是这次面试是在zoom上面试的，第一次尝试这种形式。
感觉和线下面试形式类似，许多人同时面试，会按照签到排队，签到时候会发短信给你，上一个面试结束会通知，面试官到位会通知，开始面试会通知加电话通知，感觉步骤挺多的。
对于签到，应该是早签到早面试，后面面试的同学记得早签到，签到时间是按照预估面试时间提前一小时算的。因为没有记录，下面是我个人回忆的面经。

专业面一 50min

三个部分：自我介绍， 代码复盘， 手撕代码
自我介绍部分也介绍了写的项目。
代码复盘就是重新看你笔试的题目，让你给他讲思路，同时会问点基础题。
手撕代码的话是他们有一个word文档，上面有道题目，一面面试官允许使用本地的编辑器，开屏幕共享来写，我那时候破电脑卡住了，只能用记事本写了，题目大概是n进制的加法。

专业面二 40min

自我介绍
然后直接真手撕代码，让我用纸写，然后拍照共享给他看，题目是个统计题，核心是计算数位和，不难。
两次手撕都让我快点，只有十五分钟。
下面就是聊点项目难点和负责的模块。

业务主管面 30min 挂了

这面的体验不好，前面的面试官都挺和蔼的，这个面试官感觉有点吊儿郎当，面试的时候一会往后躺着，一会往上看看。
内容：
自我介绍
为什么不考研，开始复习了吗，个人觉得可能这里回答不好，挂可能挂在这吧，我说的是我可能会试试；没开始复习，在准备秋招。现在想想应该说不准备考研。
下面杂七杂八的说了一些项目和其他一些不太记得了。
希望能吸取教训，和hr或者业务主管还是见人说人话，见鬼说鬼话吧。