京东

两轮面试，由于是实习生，偏重问自己之前的经历，问得比较结构化，需要把自己的经历做一个梳理。这个岗位看重的能力的责任心、肯学习的劲头，再就是强烈过来实习的意愿，以及稳定性。

问你在某公司做了那些事，你的作用是什么？我列举了一件小事，并说出了自己的作用。事不在大，在于你确实在思考，并起了作用。

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第一轮在学校，通过，去面试的人还送了本很大的大本子，看得出公司比较豪气。

第二轮去公司面，结构面，由于去的比较晚（我没迟到），前面的同学来的比较早，总体面试顺序排到了比较后面。一开始是五个面试官面一个，等到了快中午，领导们陆续不见了，变成了二面一，我和的同学充分体会了“等待二小时，面试一分钟”的感觉。

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宣讲会后通知面试，一共两轮：无领导+半结构。（无领导：先成家还是先立业？ 半结构：以简历发问）很常规，因为是“物业管理”，大学也没有这个课程，所以没有涉及专业知识，就是考“综合能力吧”。 我的结局是没有过终面，原因是 over-qualified，怕我跳槽吧，要了我校普通专业的同学。总体真不难，学历要求不高，主要是最好你有销售之类的与人打交道的经历。

问你觉得你做的最好的一件事情