好未来2021届未来人才计划管理培训生秋季招募正式启动！
未来人才计划管理培训生面向2021届的同学进行招募，培养期由各核心部门总监直接担任导师，培养期满后将直接担任主管级储备干部，最终快速成长为好未来爱智康核心业务部门的中流砥柱。
未来人才计划管理培训生面向2021届的同学进行招募，培养期由各核心部门总监直接担任导师，培养期满后将直接担任主管级储备干部，最终快速成长为好未来爱智康核心业务部门的中流砥柱。
你印象中的管培是这样的？
↓
待遇偏低，证明自己之前拿不到多少钱……
入职一块砖，哪里需要哪里搬，容易沦为工具人……
饼画的很圆，实际上能晋升的只是极少数……
可轮岗位不多，很难学到全面的业务知识……
待遇偏低，证明自己之前拿不到多少钱……
入职一块砖，哪里需要哪里搬，容易沦为工具人……
饼画的很圆，实际上能晋升的只是极少数……
可轮岗位不多，很难学到全面的业务知识……
但在好未来，我们是这样的！
↓
待遇18-25W首年！不谈钱的奋斗都是耍流氓！
真∙高管帮带！入职直接成为项目负责人！在项目中锻炼自己，你的错，公司帮你承担！
极速晋升！弯道超车！一年更比三年强！
七大核心业务岗位，小白轮完也能变成满级大号！
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任职要求：
重要性按顺序排列
0、一颗进取的心√
1、2021全日制本科及以上毕业生，不限专业；
2、要有带课意向（不需要教师资格证，入职后我们会培养你），毕竟教育科技公司的大佬不能不会上课；
3、有学生会干部经历者/产品设计/推广运营/辩论、主持、演讲/大型活动策划经历者优先，秀出你自己；
4、有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先。
岗位职责：
管培生们要经历两个阶段
第一步：管培阶段（培养期）
管培生们会在四大岗位其一进行培养 1.学科运营岗：组织策划线上线下活动，并在项目、活动结束后对相关信息进行收集、数据整理和效果分析、提出改善计划、完成招生转化。
2.师资管理岗：管理教学团队，提升教学服务质量；负责教师招聘、培训、管理。
3.在线项目岗：通过优质的课程产品及技术手段，给用户带来更好的在线一对一课堂体验。有学科产品、教学管理、业务三个方向。
4.八人班项目岗：智康“一对八”产品模式，即一位老师八个学生，有学科产品、教学管理、运营三个方向。
第二步：升任管理岗
考核成绩合格，即可定级主管级（2.1）储备干部，承担部门工作及责任，后续将作为分校储备校长进行培养 管培生→储备干部→核心骨干→分校校长
待遇&福利
入职第一年18-25W年薪
入职第一年18-25W年薪
六险一金，基数以及比例都按照最高标准来！
年终奖&各种补贴&节假日礼金（礼品）&结婚礼金&带薪假期&定期团建
住福计划， 购房要付首付？公司给你无息贷款！
子女教育优惠，最高可达0折！没错，小孩儿上课不要钱！
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