面试过程：
1、初试是用人经理，感觉还好，但是填很多细节问题，打听现有的薪资水平。
2、复试的时候，以学历或者项目经验，压低工资，发offer据说要经过审批流程。感觉公司很小，但是流程很复杂发offer之前就要背调、要提供各种证件信息，感觉不好，好像极度面试者提供的信息不真实。招聘者经验不丰富，应该只负责筛选简历，打电话约时间，所有的面试由用人经理和公司副总进行。
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面试过程很不愉快，进去发现地方很小，员工都是很年轻的，估计刚毕业不久。让我做了一份英文试卷，要求两个小时做完，做完以后等了很久，催了人事几次都说再等等，也不知道面试官到底在干什么，后来出来一个女的，问我一些很奇怪的问题，喜欢装，一句话里面两三个英文单词，还好我英语还行，不至于懵逼，后来直接告诉我，他们需要立马上手的人，我不适合。
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面试过程：
1、一面，上海总经理面试，自我介绍，实习经历，很简单的金融基础问题
2、二面，北京某金融方面的老总电话面试，学校学习什么课程，实习经历，一些风险指标算法。3、最后一次就是总经理面谈工资一些问题：问1.自我介绍2.介绍一些衍生产品3.介绍一些风险指标算法，上面的问题都是围绕我的实习经历来问的。
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