首先，美团的面试反馈速度很快，笔试完2天后就电话约面了，效率好评。
但是，2面之后隔了快2个礼拜我收到了美团的调剂邮件，有点莫名奇妙，感觉当时面的还行啊...
面试真是个玄学，主客观影响因素太多了。
8.19 16：30
时长：一个小时
美团 数据开发工程师
1.介绍自己(脱稿)
2.从项目入手(遇到的最大的问题是什么，如何解决等等之类的)
3.数仓项目是自己做的还是是实验室的项目？为什么要做数仓？数仓为什么要分层？数仓建模怎么设计的？
4.OLAP和OLAT的区别
5.常用什么数据结构？再举一个生活中不是计算机环境的用到栈的例子。
6.参加过的比赛项目，项目需求是什么？总体是什么架构？你做了些什么？遇到的最大困难及如何处理？收获什么？
7.为什么要来做大数据？
8.大数据教程从哪儿学的？(-_-!)
9.SQL题：表字段：学生 科目 成绩。找出其中语文成绩最高学生的平均成绩
10.反问问题
时长：一个小时
美团 数据开发工程师
1.介绍自己(脱稿)
2.从项目入手(遇到的最大的问题是什么，如何解决等等之类的)
3.数仓项目是自己做的还是是实验室的项目？为什么要做数仓？数仓为什么要分层？数仓建模怎么设计的？
4.OLAP和OLAT的区别
5.常用什么数据结构？再举一个生活中不是计算机环境的用到栈的例子。
6.参加过的比赛项目，项目需求是什么？总体是什么架构？你做了些什么？遇到的最大困难及如何处理？收获什么？
7.为什么要来做大数据？
8.大数据教程从哪儿学的？(-_-!)
9.SQL题：表字段：学生 科目 成绩。找出其中语文成绩最高学生的平均成绩
10.反问问题
8.23 16：00
时长：一个小时
美团 数据开发工程师
1.自我介绍，再说下自己的优缺点
2.介绍路径规划的项目和论文，说说难点和创新点在哪里？怎么解决的？还有没有其他难点，又是怎么想办法优化的？
3.介绍专利和相关论文，是干什么的？遇到哪些难点？如何解决？
4.平常常用什么语言(Java)？java的异常类知道多少？比如IOException如果发生了如何解决？有没有比代码层面更高的解决方法？
5.比赛做的是什么？有队友那东西开发时如何保证版本控制？这个项目上线之后如何保证可靠性？
6.OOM知道多少？都有什么情形会OOM？发生了如何处理？从Spark内存管理再细节讲下哪里会OOM，如何优化？
7.本科毕业和研究生入学隔了一段时间，做了什么？雅思考了多少?(-_-!)考研阶段最大的收获是什么？
8.介绍数仓的项目:自己做的还是实验室的项目？框架罗列了很多，只是用过，还是细致的学过？ 数仓如何建模？事实表和维度表如何区分？
9.SQL了解吗？数据库引擎了解多少？如何从引擎方面优化hive查询？MySQL引擎和Hive引擎区别在哪儿？
10.BTree和B+Tree的区别有哪些？
11.研究生阶段有没有和同学一起合作过项目？
12.面试官说隔壁部门有数据分析的岗位，我研究生的方向也偏数分，为什么来做大数据开发？
13.反问(我问我今天表现哪里不好？面试官说我说的东西有些太细节，让我别灰心，还可以，但要继续加油，结果没出来之前谁都说不清.. 也许这里就为之后的凉凉埋下了伏笔... )
总结：二面面试官是隔壁事业群的管理层，提问跨度很大很广，但又在特定点挖得很深，会不断问还有吗？是这样吗？等等这种压力面试的措辞。。
时长：一个小时
美团 数据开发工程师
1.自我介绍，再说下自己的优缺点
2.介绍路径规划的项目和论文，说说难点和创新点在哪里？怎么解决的？还有没有其他难点，又是怎么想办法优化的？
3.介绍专利和相关论文，是干什么的？遇到哪些难点？如何解决？
4.平常常用什么语言(Java)？java的异常类知道多少？比如IOException如果发生了如何解决？有没有比代码层面更高的解决方法？
5.比赛做的是什么？有队友那东西开发时如何保证版本控制？这个项目上线之后如何保证可靠性？
6.OOM知道多少？都有什么情形会OOM？发生了如何处理？从Spark内存管理再细节讲下哪里会OOM，如何优化？
7.本科毕业和研究生入学隔了一段时间，做了什么？雅思考了多少?(-_-!)考研阶段最大的收获是什么？
8.介绍数仓的项目:自己做的还是实验室的项目？框架罗列了很多，只是用过，还是细致的学过？ 数仓如何建模？事实表和维度表如何区分？
9.SQL了解吗？数据库引擎了解多少？如何从引擎方面优化hive查询？MySQL引擎和Hive引擎区别在哪儿？
10.BTree和B+Tree的区别有哪些？
11.研究生阶段有没有和同学一起合作过项目？
12.面试官说隔壁部门有数据分析的岗位，我研究生的方向也偏数分，为什么来做大数据开发？
13.反问(我问我今天表现哪里不好？面试官说我说的东西有些太细节，让我别灰心，还可以，但要继续加油，结果没出来之前谁都说不清.. 也许这里就为之后的凉凉埋下了伏笔... )
总结：二面面试官是隔壁事业群的管理层，提问跨度很大很广，但又在特定点挖得很深，会不断问还有吗？是这样吗？等等这种压力面试的措辞。。
全部评论
(1) 回帖