面试过程：
1、一面的时候见了3个人，需求经理--研发总监--人力，就是聊聊项目经历，问问对业务的理解。感觉通过了，回去等通知。
2、等了一星期没有给通知，以为没通过。周末的时候接到研发总监的私人电话，问还有没有兴趣入职，我说有，研发总监说还要有一轮面试，事业部总监面试，并细心叮嘱了一些要注意的问题，让做好准备。二面的时候，除了事业部总监还有事业部的几个主管大概6，7人又聊了一下，最后事业部总监说你要准备一个作业，我们看一下再决定。面试结束后，研发总监下来跟我说他也没想到还会要做个作业，并说你抽个时间做一下吧。
3、用了一个星期做了一个小方案，通过远程会议的方式进行了讲解，第二天通知面试通过，可以入职了。感觉这个过程很漫长，可能是他们觉得我能力还不够，考虑的时间长了一些。
道欣信息
面试过程：
1、HR电话约面试，电话内也不要求你谈谈工作和介绍自己，就问你应聘网页写的那些要求的业务软件会不会用，会就可以过来面试。
2、现场面试也很特别，给你一台电脑根据一个业务场景做ppt，写方案，做原型。就认真完成这些内容几个小时才能搞定，粗略的用各个软件列了个大纲后也不高兴做了，结果也还是被录用了，可能是流动性太大，公司缺人吧。
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