苏宁

面试过程:

一面是二对三，一个财务经理，一个HR，全部都是财务经理在问问题，先轮流自我介绍，再挨个根据简历提问题，都是关于财务方面的问题，最后问你职业规划，对苏宁的了解。面试官全程严肃。

面试官的问题：

问： 你对岗位的理解

答： 具体说了一下这个岗位职责是什么，需要哪方面的能力。

金蝶软件

面试过程:

1. 笔试和面试是在同一天，去面试的时候金蝶前台送了份精美的小礼物，挺不错的，办公环境很好，只是笔试的内容略有难度，考察的范围比较广，管理会计的内容偏多，题型的话有单选10题（20分），判断10题（20分），多选10题（30分），业务题1题(20分），简答题（10分），笔试六十分钟，然后当场会给出成绩；

2. 接着就是直接面试，有人事和财务部门的两轮面试，问的比较详细，主要是关于大学的经历、职业规划，成功和失败的事情等等，面试的时间不长，没有专业问题，当天是下午比较没有精神，有点迷糊就过去了，挺可惜的。

盛视科技

面试过程：

1. 由于第一次面试，事先没做准备，被问的有点烦。人事比较刁难，纠结于之前的经验，问兴趣爱好，要说喜欢财经，问财务该具备的条件，财务部的作用什么，自己的职业规划，事先要是做了准备，说的好听点就能过咯

2. 先笔试，先笔试再面人事，再面财务经理。笔试涉及到证券知识。收到的邮件邀请要求带自我介绍PPT，我专门电话问，也说要。后来没提PPT，害我之前精力都花PPT上，很不爽。不知道他们怎么沟通的。

面试问题:

问觉得财务该具备哪些条件。

答职业操守，细心谨慎，数字敏感性强。