南京雅居乐房地产开发有限公司

面试过程:

按难易程度抽题目演讲，有提前准备的时间。专业面的财务经理很nice，主要问个人情况，然后对加班、毁约等的看法，最后有什么问题

面试问题:

问1、工作地区有什么要求

2、为什么不读研

3、对公司的了解有多少？

华润置地山东大区

面试过程:

1. 无领导小组讨论，由于是春招省略了笔试环节，直接群殴。地点在北京老胡同哪儿，财务去的人不多，有五六个人，基本都是山东人。

2. 面试内容是无领导小组讨论，内容是一群人在沙漠中行走，迷路了，给你一堆东西选出五样最需要的并进行排序。没人两分钟，先简单自我介绍然后阐述观点，然后大家讨论。

苏宁置业

面试过程:

只是初面，先是结合自己校内外活动情况、个性、优缺点做一个自我介绍，然后问希望从事资金方面还是会计、税收方面，还问了跟学校同学老师相处如何觉得自己沟通能力好吗，期望薪资千万别写太高，要不然会被追问为什么这么填。

广州万科物业服务有限公司

面试过程:

在广州GOGO新天地面试，当天早上很多人。每个小组是8个人，每场30分钟，每场进去6个小组。讨论题目是对“佛系”这个词的看法，是积极还是消极。

面试官的问题：

问： 面试官没有提问，知识在旁边一直观察和做记录，连每个人的自我介绍都没听。毕竟现场太多学生，HR却没几个。