尚诚同力

面试过程:

1. 来了先填张表，之后HR面试，HR很专业，对行业很了解，问的比较细。

2. 接着业务负责人，项目和能力要求沟通的比较清楚，负责人也很nice，优缺点分析的挺清楚。整体感觉效率挺高，对综合能力要求挺高的。

顺丰科技有限公司

面试过程:

我是组里编号为1的第一位同学，这就导致了我很多时候连准备都没有时间；首先是中英文自我介绍，我很实诚地用自己的蹩脚英语翻译完了我的中文自我介绍，然后就看到鸡贼的同组竞争者陆续说很抱歉我英语不行，我就不献丑了；

如果这一轮面试，我通过了，面试官觉得对英语能力要求很高的话，那就再考虑一下要不要录用我吧。what?好厉害的说！大家可以学一下。

面试官的问题：

问网上有舆论说公司销售了假产品，我们作为公关人员，应该怎么处理？

答在判断舆论真假之前，我们先把相关的产品下架，从源头杜绝了销售风险；再者通过送检检测产品问题，如果产品震出了问题，那我们就要溯源而上，追究供应商的问题，再反思自家公司的把控程序设计是否合理；在最终结果还没确定之前，需要先跟员工进行培训或者通知，告知若有外界询问质量问题的舆论问题，一并找公司的公关部门，不要主动作答；在检测结果出来之后，如果是真的存在质量问题，我们就需要向大众道歉，还需要实时报告自己的赔偿措施；如果不存在质量问题，我们就要求发布舆论的机构发表道歉，还可以跟一些节目合作，进行品牌的二次传播。