凯旋先驱公共关系（上海）有限公司

面试过程:

1. 提交简历后会有一个简单的电话面试，现场先是HR一对一面试，会问一些基础问题，对公关的理解，为什么想要做公关。

2. 然后是简单的笔试，用中文现场写一个新闻稿，英文写一封report邮件。

3. 然后就是招人的组的leader面试，会问一些业务上的问题，考察是否有做公关的sense。

北京新势整合公关顾问有限公司

面试过程:

一共两轮面试，第一次是和人事总监，第二次是和部门领导。和人事谈对方主要介绍公司以及薪酬福利之类的还算简单，和部门领导谈的比较细致，不过当时过去是初级岗，工资也不高，所以感觉没什么难度就录用了。

北京时代翰林咨询有限公司

面试过程:

1. 当时去了3次，第一次人事面完了感觉还不错，然后就说找相关负责人，结果找了一圈发现负责人不在，于是让我回去等，再来一次；

2. 第二次去了，所谓负责人倒是在，面了一圈聊了一会，对方表示还行，说找另一位负责人跟我聊聊，结果找了一圈发现另一位负责人出去提案了，然后又让我回去等；

3. 第三次，终于见到了另一位负责人，当场给了offer。总得感觉，当时蛮有耐心的，现在估计是不行了。

明思力公关顾问

面试过程:

我是电话面试， 还蛮轻松的，  HR加微信之后会把leader推来， 通过电话问一下相关问题，  因为我说了之后还想要去申研，  他就问了我一些我希望从这个岗学到什么，  职业规划还有对岗位的认知，聊天一样吧还蛮开心的，  他也给我仔细讲了PR岗的方向。