8月中旬内推投递简历
9.6一面

一开始是给了2分钟的自我介绍的时间。
Q：对外联部经历感兴趣，在外联部遇到的难点是什么？
Q：为什么要改变外联部的工作重心？
Q：在外联部改变工作重心的时候是否有什么困难的事情？
Q：在研究生期间有什么觉得特别困难的事情吗？
Q：还有别的缺点吗？
Q：最受不了什么样的人？
Q：会与什么样的人产生矛盾？
Q：产生矛盾怎么解决？
Q：和宿舍里谁的关系最好，和谁的关系最不好，为什么？
Q：疫情期间时间很长，有没有自己学习一些技能？
Q：本科期间有没有学习一些技能？
Q：说明自己为什么适合这个岗位？

反问，楼主先说了自己对产品经理的认识，然后问HR这个认知是否准确，有没有觉得需要补充的地方。
怎么看待产品经理职业生涯规划这件事情，或者换个角度说，深信服期待产品有什么样的成长。回答了分成两个线，专家线和管理线。
楼主非科班出身，需要提前学习什么知识？回答网络基本的知识。

聊的时间不短，加起来时间可能有30-40分钟左右。在前半段着重挖掘简历，挖的相对来说算是比较细的。其实给楼主的体验感不是很好，在前面简历经历经常楼主在说到一半的时候面试官以为说差不多了会经常突然换一个方向提问题，楼主感觉有些观点没能阐述清楚。可能在之后需要精简一下回答的思路，争取用简洁的语言说清楚经历，把经历的背景少说一点，重点放在Action和Result上。
另外一个是后面一直问楼主会不会和人发生矛盾，发生矛盾怎么解决，会不会有争吵，争吵怎么解决，但是楼主真的基本没和别人发生过矛盾啊喂-0-。
总之回答完的感觉不是特别好，可能因为有些事情比如争吵楼主真的很少遇到，所以没有准备过相关的回答。不知道是不是凉了的前兆，还是希望能够许愿一个下一轮面试把。