面试过程：
1、公司规模不大，面试前会对专业技能进行笔试测试。
2、之后由技术总监面试，会提出多方面的能力的要求并且通过回答判断面试者是否符合其要求。最后会有一个文档，要求复述，测试逻辑和表达。总体不难。
3、之后会有二面，是公司总经理，说是闲聊，但是会针对已掌握的情况，重点谈到不足的地方。这些情况在一面就都知道了，还要拿到二面来强调，大家要有心理准备。
北京超图软件股份有限公司
面试过程：
面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查。面试整个过程很轻松，分笔试和面试，主要是考察逻辑思维还有一些技面试官人很好，交流过程很轻松，但我总体感觉他们是从程序员一步加强。
面试官的问题：问为什么要选择软件行业，将来有什么规划。答主要回答的是对软件行业的热爱，事业也是这样的，不爱这个行业，干嘛要做这个行业。
北京世纪博奥管理技术发展有限公司
面试过程：
貌似是他们公司负责人给我打的电话，上来就直接问是不是在找需求分析的工作，然后约时间面试，真是没有多余的废话啊，我这还没来的及答话呢，他倒好说完了就挂了。然后就收到邀约邮件了，约的时间跟别的面试有冲突，我给他手机打了4、5个电话都不接，按照邮件里的座机打过去竟然停机了，真是让人无语啊，没法儿说了。
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