面试过程：
主要专业对口，感觉日本人对性格方面要求比较高，如果感觉性格适合这工作会加分。会让你举例子证明自己说的一些事情，这个是应届生的面试。
面试官的问题：问性格自我评价。答回答了性格之后，讲了个例子，面试官很满意，觉得我适合。
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面试过程：
博世是一件德企。因此面试肯定会有英语沟通。这是一个基本技能，不需要你说的多溜，但是一定要提前准备好常见的问题。最近博世的人员流动性比较大，还是需要大量的新鲜血液进来的。因此只要好好准备，找内部推荐面试，成功的机会比以前高。
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面试过程：
整个面试不是很难哦，放平心态。公司领导面试很亲和交流讨论很愉快，涉及相关岗位的知识问的还算宽泛，正常回答就好，不用太紧张，一般临场发挥的话还是比较认可。
面试官的问题：问：怎么理解需求这个岗位答：将业务需求转化为系统需求
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1、首先，进去之后用英文做一个简单的自我介绍。
2、然后他会根据你的简历用英文问几个问题，包括实习经历，项目经历，重点问项目经历，并且给一支笔和纸，在纸上更逻辑的表达清楚。面试官的问题：问你的实习经历。答根据如实的实习经历去回答的。
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