面试过程：
一个下午三轮面（业务部门、业务部门领导、分管公司领导）都通过了，然后管人事的领导面试居然要单独约时间（搞笑吧）。约了时间坐地铁到了，来电话说人事领导出差了（呵呵），重新约了另一个时间过去跟人事领导聊了一个多钟，薪资啥都谈妥了，说下周一发offer，走的的时候人事领导送到电梯口，结果到现在不了了之。其实一个公司有自己考虑也没关系，但面试四轮说录用，该谈的都谈了，然后不了了之有点不应该，即使有其他人选考虑，可以直接告知（因为都说录用了，有必要通知一声吧）。最后补充一句，很庆幸没有被这样的公司录用，哈！
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面试过程：
1、面试感觉公司制度挺标准的，第一先填表要求笔试，笔试题目一般，基础性的，题目还有重复的，也是醉了。
2、第二是HR面试，HR那边谈了薪资是试用期3.2k，转正4K，但是这待遇真的一般，我已经拿了好几个offer了，这家算是低了。
3、第三是部门面试。部门面试考察的比较细致，题目也特别专业，非工程造价或者IT专业的很难答出来的。面试官是技术出身的中年人，呃呃，有点地中海，可见压力挺大。面完后路过食堂，挺破旧的。总的来说这一家公司设施老旧，感觉没啥活力，然后工资也一般。除了平台大点，基本没啥优势。
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