面试过程：
1、首先是一轮简历的网上筛选，好像女生不怎么要第一轮面是和部门的经理单聊，他觉得你行基本一面过了；
2、第二轮是群面，一群领导轮流问问题，基本上是什么自我介绍啊，做了什么工作啊之类的。
面试官的问题：问做过什么项目。答传动系的振动有关项目。
东风日产
面试过程：
参加的是第一轮群面，面试时是10个无领导小组讨论。先是给每个人1分钟的自我介绍，然后面试官给了一个问题，给每个人的三分钟思考时间，再给每个人2分钟时间发表，最后十个人推荐一个人整理大家的观点并进行总结汇报。
面试官的问题：问如何将汽车与手机智能化相结合。答通过手机APP实时监测汽车内温度变化，以做出调节。
天源迪科
面试过程：
电话、现场面试两轮，就聊聊项目经验，现在直接拿场景分析，拿起笔就在白板上画，直接给面试官讲。面试官很专业、对面试官感觉很不错。可能岗位比较看重原型制作技能，面试结束后向面试官发了两个以前参与项目的原型文件（面试官建议发给他们看下的）发完文件第二天收到公司人事电话。公司福利不错，加双薪、绩效能到15～17薪，公积金个人与公司加一起能到2000多。提供薪资与期望薪资存在距离，人事说她跟领导反馈下通知我，目前已加了微信，等消息中～
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