宁波方太厨具

面试过程:

1. 我是学姐内推过去的，所以直接免了宣讲会后的初面筛选简历。但是因为地域因素对这份职位比较重视，而且方太品牌营销确实能抓住消费者的心智，所以专程跑去哈尔滨听当天的宣讲。

2. 宣讲人是方太校招哈尔滨负责人自称是方太电商部hr，讲话一股浓浓浙江口音，没有什么逻辑。记得有同学问她方太对比老板、华帝有什么优势？她思考了好一会，说1.方太是中国第一个高端厨电领导者；2.方太的儒家文化。我觉得她表达的都没有实质上的优势，说白了就是挺虚的，一直标榜自己的企业文化。

3. 接下来就是无领导小组和群面，中间整整隔了4天，而且每次都是在他们自己规定的时间以后发消息延后通知时间，效率非常慢，中间我在长春和哈尔滨之间来回奔波了几次。无领导小组面试一天分好几组，我是12点批的，到了发现有的9点的还没开始面试。面试内容大致就是公司经营不善8选2选出两点原因并提出改善原因。紧接着是群面，问一下你的志向，并会对你的经历深入追问。

4. 完事同意我们第二天早上前发消息，结束又在群里发消息拖延到下午3点前，不知道是遗憾还是幸运，并没有收到回复，方太面试经历结束。

5. 总结一下，客观说方太的内容营销深入人心，这是我最想进去的一点，而且目前和老板位于厨电市场第一阶梯。但是，我比较不喜欢他们强行灌输什么儒家文化，从校招组来看办事效率低（整个哈尔滨校招组成员就有6-7个，不包括哈尔滨分公司协助人员），公司的架子比较高内部员工自我认同感比较强，薪酬方面不是很高也不是很低，本科生刚进去7万+吧。

6. 大致了解的就是这些，可能有些视角比较片面，但是都是真实描述和感受。