乐有家

面试过程:

靠校园宣讲会争取到的初面资格，上午刚参加完初面，职能岗统一群面，六人一组，本组一人缺席，五人参面。先是五分钟简单的无领导小组，一方论点是人创造环境，我方相反。然后每个人用三个关键词分别形容一下自己的优缺点。下面进入抢答环节，每个问题有三个回答机会。问题分别时：

1、你带领6位领导做8座车，领导者分中层和高层，你打算怎么安排座位。

2、玉皇大帝奖励西天取经的团队100万，你打算怎么分配这个奖励资金？

3、你作为部门领导在开晨会的时候，有一个员工当众顶撞你，你会如何处置？

4、作为公司年货置办工作的负责人，公司总部400人和全国30000人，你打算如何部署年货发放工作？

5、在你的部门里有一位早期带教过你，资历很老的员工，但是工作能力一般，最近还在公司惹事造成了不好的影响，你会如何处置？

6、公司规定只有每周一、周三、周五的上班时间可以办理某项手续，但是某个周六你正在值班的时候，有一个人说他第一次来办手续不清楚时间要求，你你怎么办？

7、如果面试的5个人中只有2个晋级名额，你推荐谁？最后还分别用手机照了每个人的全身照及半身照，说要给总部综合考虑。

整个面试过程节奏比较快，说是只有三个抢答机会，但是也会给补充回答的机会。因为是开放问题，所以答完心里很没底，好想找个HR讨教一下啊。最后的推荐环节大家都选了自己。