交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心潍坊分中心

面试过程:

1. 初面的形式是大约每5~6人一组，一个HR，

2. 每人依次作自我介绍，可能要说HR规定的点，比如专业，生源地，兴趣爱好，职业规划等等，不过没有那么严格，可以随便说，并且不会被打断。

3. 依次介绍完后HR会随兴问几个问题，仍然是依次回答，不存在群殴，整个氛围很轻松，到后来就变成和HR在聊天了，是楼主经历过的最和谐的“群面”。

4. HR会问的问题很随机，楼主被问的以及听到过的有：期望月薪以及怎样分配、用三个词形容自己、如果将你外派去非洲你愿意吗、你觉得你的学历对你的工作有何帮助等等。

5. 初面就在这样和谐的气氛中度过，并且结束时HR会告诉你接下来的时间安排及流程。

面试问题:

问今天面试有哪些不足之处？如果再进行一次面试会如何改进？

太平洋建设

面试过程:

1. 宣讲会讲了下企业和岗位，40多分钟吧大概。然后给每人发了一份信息表和试卷，给1个小时做，做完之后收起来。

2. 试卷提醒是填空、单选、多选、判断和分录题，总分100分，都是比较简单基础的会计知识，不难。笔试完，然后过了一天通知面试。

3. 面试官是2个，人事经理和财务经理。都比较随和，面试问题也很常规对自身情况做了一些了解。

面试问题:

问自我介绍，问未来规划