面试过程：
首先棒谷并不算是互联网行业的公司，而是电商而且是超大型跨境电商公司。公司负责的平台有很多，速卖通、亚马逊lazada。内部人员大都很年轻，观察看得到的是毕业一两年内的居多，并且有一些一两年内就已经晋升为经理了，可见公司晋升机制是完整的。对待新人前期会有特别多的培训，比较变态的是需要写三个月的邮件给领导报告每日工作内容。如果是电子商务的应届生，这是一个很好的出了校园还能学习的平台。
GE
面试过程：
1、先是HR电话咨询一下你的基本信息
2、然后一周后直接经理电话面试，介绍了实习的工作，英文回答了工作中遇到的一次困难的事情。问了问期望的薪资。
3、之后一周是总经理，但是很简单，电话就面了5分钟。
4、最后是一周后hr说可以给offer。
阿里巴巴
面试过程：
面试过程很好，整个面试在3个小时内结束，中间没有太多休息。分为技术主管面、技术总监面和HR面。面试官都很nice，对技能，职业规划都给出不错的意见。一些问题：问对专业技能的问题。对职业发展的规划和想法。对薪水的要求。
广州睿启电子科技有限公司
面试过程：
安排比较紧凑，两面，一个是部门负责人，第二个是技术总监，当时就有答复，人事让回去确认交接工作完成时间，发邮件告知人事入职时间后，即发录用offer一些问题：问挑一个项目简单讲讲需求分析大致用到些什么方法
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