面试过程：
在网上投的简历，地方比较难找。当天直接部门经理面试，总经理面试，HR面试；面试中都是问一些常见的问题，比如对需求分析的理解，之前的工作内容等等，同时比较详细地介绍了公司的情况一些问题：问对需求分析的理解
江西博微新技术有限公司
面试过程：
面了好几次，两轮电话面试，还是问你一些专业性的问题，问的还是比较刁钻的，问的都是你对公司有什么帮助，有没有了解过跟一些公司工作相关的经验，最后拿到offer了，软件公司，感觉待遇还是不太满意，所以没考虑。
龙信数据
面试过程
跟人事聊的还行，约的周二下午副总那边复试，副总一直在问哪个项目最复杂，想听我在最复杂的那个项目里是怎么做的，一直在考察面试者哪方面不行、长处是什么、擅长什么，不是考察面试者是否能拿得起这个职位能力，而是考察面试者自身哪方面最强，和本职位锲合度完全无关的事情，没分区主次关系。业务方面比较杂，没什么主线，只是产品卖出去以后跟客户进行后续的需求变更和相关的模块定制，面试的目的说白了就是想招一个兼顾需求分析跟产品经理能力的人，合二为一，但是副总言语间透露的信息是大部分职能更偏向于产品经理，如果你们副总只想招一个一直在做产品经理的专职产品经理，直接招产品不就行了吗？
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