乐鑫科技提前批已经结束，首先恭喜所有拿到提前批书面 Offer 的同学上岸。今年我们新设了 Offer 池环节，所以有部分同学仅拿到了口头 Offer，还泡在池子里。
Offer 池代表什么？
1）就像选秀节目 或者 吐槽大会 里的待定选手，很遗憾你还没有打动面试官所有看重的点，拿到直接晋级的名额，但你的表现还是有亮点的，所以你比其他人走的更远一点了。
2）当有提前批的选手放弃签约后，Offer 池里的选手会获得补充晋级。我们还需要兼顾正式批的同学，正式批面试结束后，统一和正式批一起比较再决定是否晋级为正式 Offer。
也许你会觉得这种安排很磨人，但这是每年 HR 招聘经验积累所得，需要这样做，只能说声很抱歉。
祝你同时能获得其他很好的机会，然后再看机会选择。
而我们一旦给出了书面 Offer ，就绝不会毁约。 
虽然我们不毁约，但每年乐鑫都会遇到毁约的同学，统计了下，城市原因占比最大。
大家对上海似乎有种恐惧， 觉得生活成本高之类，但其实来了后的小伙伴会真香，上海之所以成为魔都是有其特殊魅力的，不是只会台风过境时布个结界。
现在我们也有了苏州、无锡、合肥等子公司，但这些子公司的研发岗位并不齐全，每个子公司有自己的职能，而在总部上海是最齐配的，建议学生能都先在上海总部锻炼一段时间，再考虑是否要回归家乡城市。 随着在乐鑫的技术经验的积淀，你的提升空间会很大。
还有个和城市相关的原因就是，女/男朋友要去另一个城市工作了，所以要跟随过去。这种理由……那只能祝你们幸福，珍惜彼此为对方的付出，在人生这么大抉择上选择了爱情重于事业。
还好，每年还是有部分有野心的同学，是说服另一半跟随自己而走的，否则我们 HR 心都碎一地了。 
由于经济环境不好，有多家公司都出现了毁约或裁人的消息，而遇到这类事情往往应届生首当其冲。今年春招时我们就遇到了不少去年毕业的小伙伴投递简历进来，就是因为这个原因。 所以现在也有小伙伴来私下问我，乐鑫会不会裁应届生。 我想说，我们招聘是很谨慎的，留得青山在不怕没柴烧，任何时候我们都在思考如何找到优秀的人才，有好的团队，就会有好的产品和好的市场业绩，这是一个正向循环。
但既然有人来问，一定是无风不起浪。于是我问了 HR，去年招聘的应届生中，是有一位没有通过试用期考核，后来征求换岗意见，双方没有达成一致而离职了。
这应该算是个案吧，我很遗憾发生这样的事情。我宁愿伤害候选人的小心脏在前面，在招聘环节卡的更严，也不希望看见入职后不合适再辞退的。 但如果真不合适，还是要这么做，因为我们也要对其他同事们负责。
最后祝还没有拿到 Offer 的同学好运，早日上岸，同时给我们乐鑫的正式批打个小广告，现在可以开始投递了。
一些小 Tips：
如果你在提前批是挂在笔试上的，那么还有一次投递同一岗位的机会。 如果你之前是挂在面试批的，建议你换个岗位吧。
AI 岗位今年竞争很惨烈，能换嵌入式软件的就换吧。
商务岗位和项目管理岗位，由于涉及对接海外客户和海外项目（in house，不用出差），都会对英语能力有要求，做好准备哦。
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