中国正通汽车服务控股有限公司

面试过程:

1. 公司上午来我们学校招聘会，下午在我们学校开宣讲会，现场进行一轮面试。接下来等通知2轮复试，是笔试，笔试完网测，是一些心理测试和小部分计算题，判断推理题，没难度，不过题量很大。

2. 后来进入最终复试，复试去4S店，填资料，一份试题，我面的是财务管培生，题是往年初级会计题，有一定难度哦。做完笔试在人力资源面试，一对一，然后财务经理2面。最终等结果，我们那次复试5个人，招其中2个，可惜最后我没成功。

面试官的问题：

问： 进公司6个月是做前台出纳，你能接受吗，你对这个岗位的了解？

答： 我或能，大概说一下出纳的职责，他指出那是后台的。所以提前查一下

中国第一汽车集团有限公司

面试过程:

1. 中国一汽的财务管培生的面试不算太难，面试一共分为三轮。

2. 一轮是笔试，主要是一些简单的逻辑题，但题量比较大，注意时间就好，通过率差不多50%。

3. 二轮是无领导小组讨论，八个人一组，给出一个话题，讨论时一定要表达你自己独一无二的观点，不能不说话，也不能抢别人的话头，我就记得我们那个小组的一个男生老是抢别人的话说，讨论一结束，面试官就跟他说你可以走了，不用参加第三轮了，要是最后你能做总结陈词就更好了。

三轮是高管面谈，基础性的问题和专业问题一半一半，当时问的我几个专业问题是简单的会计基础，比如会计假设啊，会计流程啊，还有关于CPA的计划。面谈氛围还是比较轻松的，面试官都是和颜悦色的，所以一定不能表现出紧张，要有自信。