上海艾森营销咨询有限公司

面试过程:

1. 到了先扫码，手机填个人资料，填写逻辑测试题。包括文字逻辑题，数学逻辑题等。个人结果还算优秀。

2. 接着到传说中的女面试官，我来客观的评价一下吧。真的非常犀利，她会从你的谈吐，反应，以及回答能一针见血地指出你的错误，不足之处等等。

3. 不好的方面，过于灼灼逼人，不够尊重应试者。特别说话非常刺，带点歧视性的感觉。而且有些她所指出的并不一定真的是你的不足，而只是她的猜测而已。所以对于玻璃心的朋友还是谨慎。

4. 总的来说，能被HR指出自己的不足，对日后面试改进也很有帮助。毕竟从HR的立场发现的问题，还是有点专业性。不然，自己有时很难发现自己的某些问题。这是需要感谢她的地方。不过她的谈话技巧也需要改进一下，趾高气昂的态度并不能够带给面试者轻松愉悦的环境，并发挥出最佳的状态。相反会使面试者更紧张而不在常态。

5. （tips，回答时注意逻辑，千万不要被她弄语无伦次了。其次回答越简洁明了越好，不要长篇大论讲。）

面试问题:

1. 问你的优势对于此岗位？

2. 问公司是做什么的？

3. 问你觉得你的岗位你做什么的？

4. 问你的朋友如何评价你？