可口可乐

面试过程:

1. 面试了可口可乐（四川）的公共事务传讯部，等待面试的时候还遇到了财务部来面试的实习生，是个来二面的研究生，感觉她还是蛮适合她的职位的。

2. 可乐的这个比较水的职位有三轮面试，第一轮电话面试具体问了些经历和现在的实习内容、第二轮hr面试问得很详细，住房交通、大学成绩、职业方向、性格、包括有无男朋友都会问到，但是hr也一直在强调这份工作枯燥单调，觉得我需要认真考虑下我想要得到的经验与这份工作能提供的是不是不符，也感谢她，让我重新思考了我自己是否太过注重公司的big name而不是真正能够得到的东西了。

面试问题:

问可乐想要招聘的是最适合的人，你觉得你真的适合这个岗位吗？

答:答我来之前就已经慎重考虑过了，我能接受并且能够胜任。

蒙牛集团

面试过程:

两轮面试，应该还有一轮终面是在内蒙，宣讲会上说的。

第一轮无领导，简单的荒野求生，逻辑思维清楚，有礼貌，稍微强势一丢丢多抢点戏份就过了。

第二轮结构化，三个面试官，我猜一个是部门领导，一个是未来可能带你的小主管，一个是hr。问了我三个问题：

1. 黄曲霉菌的危机公关；

2. 伊利蒙牛竞争态势及对策；

3. 英文即兴演讲。

中间穿插围绕简历去问的一些问题。为什么觉得自己凉了呢，因为我回答完问题，他们都会问我，还有其他的吗？我暂时想不起来了就说“暂时就只想到这些”。感觉他们没有听到自己想听的吧？英语可能还可以，比较流利，唯一亮点吧。