招商银行
过程大概是，首先笔试前有一个初面，大概是看看形象，或者是人太多了刷一点，当时楼主旁边都是一些研究生，他会要你做一个30秒到一分钟的面试，五个人一组一起进去，然后针对你的介绍随便提一两个问题，这个问题不大，笔试挺简单，行测据多，然后三天后开始面试，初面是无领导加辩论，分成两组，给一个题目，每边一个观点，首先五分钟每个人说下自己的看法，一共五分钟，然后开始辩论，其实不是很正式，就是你说下观点，对面反对，这种，来来回回，最后选一个人陈述，其实并不一定要谁对谁错，能在讨论中得出最佳选择就好。问题就是问网络促进人与人之间的交流还是阻碍，两边各一个观点
工商银行上海市分行
早点去排队，填问卷，四个问题，好好填。第一轮3对3 ，自我介绍，为什么加入工行上分，柜员岗位待几年。第二轮无领导，自我介绍，个人观点，集中讨论，面试官提问4部分组成。若有关系，很多，问你柜员岗位打算待几年
交通银行
五对五，应该不是HR，是一些分行的领导，都很严肃，年级比较大，全程站着，先做自我介绍，我那组里面全是中大暨大，还是研究生，问一些公共问题，后来问工业3.0到工业4.0有什么不同，我就懵了。 问工作部门氛围不好你要怎么办 工业3.0到工业4.0有什么不同
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