【群面】
群面题目就是京东跟快手的战略合作，提一个营销方案。
其实我当时对这个题没有太多的想法，没有贡献太多idea也没有做report。
能过我猜是自己一直在把快要跑偏的话题拉回来，努力确保讨论最后能达成一个有聚焦又完整的方案。
【测评】
当晚收到测评，让第二天12点前做完，我早上6点多爬起来做，昏昏欲睡。
性格测试我感觉不是那么在乎你到底是哪种性格，而是看你前后是否一致。因为我当时做着做着发现自己的人设变成了高傲冷酷独来独往，居然也过了……
【HR面】
HR小姐姐人很好，我临到面试登不上JOYMeeting她就直接打电话了。
问的问题比较general，比如日常生活如何抗压，举一个体现领导力的例子。
比较奇怪的是最后做了背景调查，问了父母工作和收入，我老老实实说了。这是为啥呀？
【专业面】
我看到是专业面真的花了很多时间准备专业内容，结果还是general的哈哈。
自我介绍？
本科/研究生阶段最骄傲的事情？
抗压能力？（我说到我会看书）
喜欢看什么书？
有什么爱好？
有什么短板？
最近看到的比较好的营销事件？
怎么看待今日的京东？
会在京东上买东西吗？（买得少）
那喜欢在什么渠道买东西？
最近还投了什么公司？（我说京东是里面最快的，我很喜欢）
为什么喜欢京东？
未来的职业规划？
给你一个机会反问我？
【高管终面】
首先是2分钟的自我风采展示
然后是3分钟的case分析结果展示（会提前给25分钟的时间看材料，材料10多页）
最后是高管问答环节，高管会点名问某个人也可能是让大家依次回答
这一部分问的问题比较随机，问个人互联网和营销相关的实习经历比较多，自我介绍中的亮点也可能被追问
因为时间比较短，每个人只有1-3次的回答时间，要珍惜每次机会嗯（我似乎浪费了……）
感觉vp们面试也不存在章法，很难押到最后被问的题，只能京东相关+营销相关+实习+宝洁八大问365度无死角地去努力准备了
hr说两周出结果（应该是oc或者官网出动态？总之最后都要东哥统一审批，估计要到12月了），ps. hr说东哥去年offer审批100%过了
终于走完了这个漫长的流程，舒一大口气
总的来说，在面试中比较少涉及专业的问题（感谢不为难非科班生），难度系数不是很大
在面试中遇到的每一位hr小姐姐都好温柔很好人，今天终面的hr更是陪我们唠了一会儿嗑环节紧张情绪，就是vp们开头有点严肃
在准备面试的过程中也越来越感觉自己跟京东的文化和价值观很契合
【OC】
在快乐吃饭的时候错过了一个北京的电话
跟同组收到OC的同学对了一下是同一个号
那就先假装接到了电话来牛客还个愿～
祝大家也好运好运！！！
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