给我的感觉是通过问问题来确定你对这个岗位需要了解的知识和技能的掌握程度。才十五分钟，估计要凉凉。
C++需要要求，对计算机系统，数据结构，计算机网络，操作系统的东西要有所了解
1、自我介绍
2、问笔试的问题，编程题没有做出来。问上次没有做出来，回去有去查资料搞明白吗？（如果做出来估计简单会问一下思路）
我没有，这就涉及到一个主动性的问题。说有怕问思路，露馅，所以直接干脆回答太忙了，还没来得及。
3.问一下项目的问题，你在项目中做什么工作？
4、听你说了解到底层的东西，把了解到的都说一下？然后根据了解的一些东西来问
5、平时有没有自己写一小软件之类的？
6、最近在学什么东西？有关C++的什么书？
7.有没有了解过虚拟内存。
最后，问道你又什么问题需要问他。建议可以问面试官：自己对于这个岗位还需要做哪方面提升？
剩下的不记得了，问了一些专业的问题，基本不会，所以后来面试官直接就不问了，让你来说，把知道的都说出来!再挑一下你知道的来问。
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