今天刚面完业务面，整体感觉还不错，等待最后终面。发个帖子也算是对这一个多月拉锯战的记录了。
8.12投完简历，8.21日笔试：北森四个部分：文字分析、图表计算、图形推理 各部分10-11道左右，性格测试不限时。总时长50分钟。
8.26出结果，通过笔试，27号宣讲+群面。
宣讲会一小时，主要讲的是字节的背景还有岗位相关信息、晋升道路和面试安排（群面后还有3-4轮面试）：
群面在简单自我介绍后HR从题库里选，我看到的有六套题。群面整体的氛围还是不错的，有人主动记录跳recorder，time keeper感觉不是很明确大家都很注意时间。刚开始按照顺序每个人都在说理由和观点，我是五号，我提议大家按照逻辑框架先出一个整体方案，再细化。后来大家都在贡献自己的想法，中间也有一些异议大家讨论，最后recorder汇报。HR会点名个人问问题，不是每个人都会被选到。问一个同学如果一张淘汰卡，一张晋级卡怎么给到这次群面的表现😂难做人。
9.1号电话收到群面通过通知，约到第二天早上HR面。
主要是实习经历+性格相关+职业发展+宝洁八大问。然后询问了理想薪资。我问的问题是：HR层面对这个岗位的条件和之后的面试轮次安排。唯一的感受就是HR很忙，整体都还OK，也很专业，没记错是HRBP面的。
9.2号当天下午就收到了电话通知，约到第二天下午业务面。
9.3号也就是今天刚结束的业务面，电话通知的时候说的是城市负责人直面。在我自我介绍完之后负责人就已经表示肯定了（这里有一点点小技巧，因为准备自我介绍的时候就按照岗位相关的经历和直观特点去介绍自己），心里暗喜，后续的问题（职业发展+对岗位的理解+过往项目经历最大的收获+为什么选择这个城市）基本上没有什么很难回答的，而且整个面试过程都很开心，业务负责人也都是笑着对话的。我表述了自己认为的业务和发展，问的问题也是业务轮岗相关和后续应该再学习和准备什么。应该还有最后一轮交叉面，希望一切顺利。
更新：
9.9号 终面 HR leader。
问了相关的实习背景后，有几个问题我印象蛮深刻的，一个是对于这个岗位的认识和看法，以及我认为在这个行业什么样的工种会被替代，还有就是我想象的办公环境是什么样的，剩下的问题还是个人性格+专业背景+岗位认知+宝洁八大问。其中有一个小插曲，就是问我猜测cc cold call的成功率是多少，我说了个百分数😂，他笑着说那肯定是全国第一了，大概和我普及了一下销售前端的辛苦和不被理解，也是问了问我的看法。总体的体验还是很好的，领导的气场很强大哈哈哈，也问了问秋招的计划和职业规划，最后就是等待通知啦，告诉我下周内会有答复。
9.10号 ☘️☘️☘️ 下午就接到好消息的电话啦 是一面的HR哈哈哈 确认了信息后告诉我先发意向书，带薪资的offer要等到十月了可能，说的是要等总部统一安排，我猜测是还有批次的同学还在面试，要等他们一起。
哈哈哈哈哈哈哈开心，也算是秋招的好兆头！把好运传给大家，希望大家秋招都顺利！
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