如今的坚果研发中心可谓人才济济。与一年前相比，公司最新的人才战略为研发中心注入了无穷的活力。
今年加入坚果的结构工程师D同学此前就职于某世界500强企业，面对全新的工作领域和企业文化，他展现了很强的适应能力和成长速度。
“今年初从世界500强退出，在体制的笼罩下难以突破自我认知的困局，内心对自己的工作生活状态无法认可，这是最令人难受的事情。加入坚果按时间来讲也不久，但工作上的小小成就，满足内心的自我价值认同，令人倍感愉***觉也成为了老坚果了”
对于现任的结构负责人Tom来说，加入坚果更是一个重大的抉择：“我被坚果的决心打动了。能够在技术上向苹果看齐，本身就说明了公司的目标和战略方向！”。 Tom的大学时光一直在美国度过，毕业后也留在那里工作，加入坚果之前供职于苹果公司。对于未来的技术方向，Tom充满自信
学术科研和技术实践并行，是坚果研发的重要改革。博士研究员、资深工程师、高潜生力军共同构成了坚果研发的人才矩阵，每一个人都找到了自己的价值归宿。
今年的秋季校园招聘，坚果研发中心目标明确且坚决。“就是要找到最卓越的人才，我们一定为研发人才提供最好的资源！”CTO张聪如是说。结构、硬件、软件都是未来两年内公司重点攻克的领域，今年的校招就是全面发力的新起点！
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