一、公司介绍

石榴集团2007年成立于北京，经过十余年创新发展，逐渐形成地产开发、物业服务、科技产业投资运营、文旅新城、长租公寓等多元业务共同驱动的发展模式。

目前，石榴集团业务已覆盖全球60余个城市。公司聚焦京津冀、长三角、珠三角等中国最具活力的核心城市群，业务涉及投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等，具备大体量、多业态综合开发能力，拥有深受尊重的企业品牌声望，并以出色的品控与优秀的服务，成为中国领先的品质物业提供商。截止2018年底，石榴集团总资产规模超过2000亿元，累计开发面积近5000万平方米，其中大型综合体项目投资约450亿元。连续多年跻身中国房地产企业综合实力百强、成长速度前十，旗下住宅项目多次荣获 “广厦奖”“长城杯”“精瑞奖”等国家级奖项。

在坚持地产开发为核心业务的同时，跟随国际新技术发展趋势，集团旗下竹海科技在北京、上海、深圳、硅谷、达拉斯、柏林、特拉维夫建立海内外创新中心。率先建立“办公社区 网络社区”、 “中国一线城市平台 海外创新中心”、“科技 商务 投资”三位一体的科技企业孵化模式， 以强大的科技支撑和投资力度引领创新园区发展，成为区域经济发展的创新引擎。

石榴集团洞悉人们对于美好生活的向往，不断升级产品标准，秉承“让更多的人住上好房子”的企业使命，为人们创造富有自豪和尊严感的生活空间。公司遵循“客户第一、阳光高效、共创共享、永葆创业激情”的核心价值观，致力于成为行业内最具成长性的价值共享平台！

二、项目介绍

1.  黄埔生介绍

黄埔生招聘是石榴集团面向重点高校优秀应届毕业生的招聘项目，历经七载，始终坚持“精英招聘”的理念，已经形成了一套完整的人才招聘及培养体系。我们从国内最优秀的高校挑选，组建石榴集团子弟兵队伍，构建公司未来发展的中坚力量，致力于为黄埔生提供广阔的事业发展机会和优厚的薪酬待遇。

2.  黄埔生培养方式

（1）发展规划——“358计划”

“358计划”：以培养中高层管理人员为方向，实现“3年经理，5年总监，8年总经理”。

0-1年：入模融入

1年：独立工作者-成为主管（融入公司，胜任岗位）

3年：业务骨干-成为经理（专业加速，业务骨干）

5年：部门负责人/业务专家-成为总监（全面***，专业引领）

8年：经营班子/领域专家-成为总经理（全面***，专业引领）

（2）培养举措

围绕“7-2-1”人才培养模式，整合8大类学习资源，搭建黄埔生学习发展平台。

①岗位实践：挑战性任务；行动学习；技能比拼

②轮岗锻炼：销售案场见习；条线内轮岗；总部-区域轮岗

③导师带教：业务导师；人力导师；往届黄埔生导师

④项目考察：外部项目考察；内部项目交流

⑤专家分享：高管座谈；专家授课

⑥线下集训：入职集训；定制化训练营

⑦在线学习：文化入模；通用力；专业力；领导力

⑧自我学习：个人发展计划；阅读制定材料；读书分享

三、福利待遇

u  多元的薪酬构成：具有竞争力的薪酬水平、优厚的奖金激励、年度绩效

u  多方位的基础保障：学生住宿/住房补贴、餐补、电脑补贴、五险一金、员工体检、年假及各种福利假期等

u  体贴的员工关怀：生日会、节日礼品、每周水果、每日无限量零食饮品免费供应等

u  健康的生活方式：九大社团俱乐部、定期团建、免费健身房等

四、招聘流程

1.流程

网申-测评-空宣-线下宣讲会-群面-终面-offer

网申：9月1日启动

空中宣讲会：9月9日

2.宣讲学校

u  武汉  武汉大学

u  南京  东南大学

u  成都  四川大学

u  重庆  重庆大学

u  长沙  中南大学

u  北京  中央财经大学

u  合肥  合肥工业大学

*具体薪酬请关注空宣及线下宣讲

五、招聘岗位

1.  岗位

投资岗：土地资源管理、法律等相关专业

设计岗：建筑学、城市规划等相关专业

前期岗：城市规划、土地资源管理等相关专业 

成本工程岗：土木工程、工程管理、给排水、电气自动化、机电等相关专业

资金岗：金融、财务、经济类等相关专业

财务岗：会计、税务、财务管理等相关专业

法务岗：法学等相关专业

人力行政岗：人力资源、心理学、公共管理等相关专业

运营岗：房地产管理、工程管理，经济学等相关专业

2.  工作地点

北京、天津、河北、山东、江苏、安徽、上海、浙江、四川、广东

六、网申说明

1.  投递方式

关注公众号投递简历

2.  通过HR投递简历

身边有HR小哥哥小姐姐的，也可以内推，让你的简历直达HR，获得重点关注！

3.  咨询邮箱：hr12@16anar.com