面试官感觉很奈斯，给人感觉很亲切。
大概给各位说下流程吧。
上来先简单自我介绍了一番，然后聊了聊我的毕设项目（文本爬取与文本分类的系统，包含前后端）；
问了问http用到哪些方法，get和post方法有什么区别（当时答的是获取数据用get，发送数据用post，很蠢，这两个方法底层都是tcp连接，只是一个参数在url中，一个在request body中，之所以不能互通操作是因为http协议设定）；
问对数据库的了解（说了SQL和NoSQL一些东西）；
数据库索引是什么原理（B+树，多叉树实现快速查找O(logn)，没索引的话只能for循环查找-O(n)）；
然后让我针对一个电梯系统进行测试；
聊到之前有没有写过测试代码（答写过Junit，用过断言什么的，但是毕设项目自己没取搞测试，都是手动单元测试看输出是否正确）；
写了两道简单的sql题；
聊为什么投测开（答1.大学老师将软件测试很奈斯，喜欢这课；2. 水平不够开发要求，希望以后努力），面试官姐姐笑了，说我诚实；
QA环节：
测试开发大概做什么？（比较高层的测试，底层单元测试基本都是开发同学做）
测试开发的比重？（5:1， 7:1 不等）
为什么没有国外公司重视测试人员（一是公司策略，国内现在需要急剧扩张，快速迭代，没有时间搞很多测试；二是开发思想与国外不同，国外是Test-Driven Develop，测试驱动开发，先写测试用例明确要开发什么项目，再来让开发人员实现需求）
然后面试官姐姐说会联系HR通知我反馈，等了好几天慌了，然后问hr，hr说面试官跟人商量后觉得不适合，问面试官评语，hr说我简历已经被释放掉，看不到了。
总体感觉聊的还行，面试官说知识了解的还可以，但是测试经验少。
希望秋招有所收获。:-)
全部评论
(4) 回帖