泰科电子公司（TYCO）

面试过程:

1. 一面应该算是电话面试吧

2. 二面到公司先做1小时笔试，专业题，然后开始1 V n的面试，以简历经历为主

3. 三面之前要做能力测试盒性格测试

4. 三面分为两个task，第一个单独完成20分钟内4个assignment，第二个是小组的case study。

5. 总之，英语能力、逻辑能力很重要。

面试问题:

问职业规划、实习经历

浙江吉利控股集团汽车销售有限公司

面试过程:

1. Hr人很好，公司办事效率很高，12月底顺利在杭州总部安排了面试。HR跟部门经理面试了基础的专业知识，英文；

2. 然后半小时后等来*总的二面，谈得比较久，英文问了国外公司的内控与国内公司的比较，专业问了管理会计的分析预算与实际数据利润差异，聊了下简历内容。

3. 所有面试结束，感觉公司确实是诚心渴求人才，面试灵活而不失应有难度，一天后就接到通知面试通过。

弗吉亚汽车零部件有限公司

面试过程:

1. 直接去上海总部面试，一共九个人面试，。面试官有三个，两女一男，一个人事，一个是上海处财务负责人，一个是无锡处财务负责人。

2. 第一轮面试是给了一份财务资料，判断上面的一些决策是否可行，只要言之有理就行，小组需要上讲台展示。这一轮刷了4个，

3. 第二轮是半结构化面试，问了一些具体问题，没有英文面试环节。最后就是回去等通知。

面试问题:

问刚开始的工作比较琐碎，从基础做起，会不会有问题？