投递的客户端岗位，面试流程从7月6号到7月21号，已意向；
一面：
1、自我介绍
2、C++11的新特性？
3、lambda表达式使用时需要注意什么？
4、模板了解吗？模板的优缺点？
5、介绍多态特性？如何查找定位虚函数表？如何找到对应的虚函数？
6、编译过程的详细步骤？
7、介绍智能指针？share_ptr 和 weak_ptr 的实现原理？
8、代码题：查找完全二叉树的最后一个节点；要求复杂度小于O(n);
思路：二分思路，根据左右子树最左侧路径的深度进行二分，判断到最后一个节点；
9、智力题：一个不规则的硬币，正面概率为p!=0.5，AB两人抛硬币，设计规则，使游戏公平；
思路：直接两人分别抛指定次数，正面次数多的赢；
10、有什么想问的：
1、部门具体职责？对图形图像要求？ 答：特效部门，图形知识加分，可以给你推介到其他部门；
2、面试具体情况？下一步通知？感觉面试对我不太满意，答到一到三天发感谢信；
二面：
1、介绍下epoll？ET、LT？内部实现？epoll中为啥使用红黑树？
2、HTTP协议处理是自己写的吗？是纯字符串处理吗？
3、线程池怎么创建的？是模板类吗？看什么书？是muduo吗？
4、线程池模板类是不是和协议处理类有耦合？如何利用线程池处理多种协议？得加中间层；
5、日志线程怎么做的？消息队列加锁吗？取一个读一个的处理方式有没有性能问题？
6、move移动语义了解吗？A b = std::move(a); 的底层原理？
7、一个类A的两个对象a和b，里面有个int成员，A b = std::move(a); 操作后int型会变化吗？（答得不好）
8、resize 和 reserve 的区别？new 和 malloc 的区别？
9、make_shared 和 make_unique？ 为什么要使用这两个方法？
10、有没有自定义过智能指针的deleter？
11、vector的动态扩容？设计的时候为啥没有动态缩容的机制？
12、类中定义的带参数的构造函数后，默认就不构造无参构造函数了，是出于什么原因？
13、explicit 和 implicit 关键字是干嘛的？
14、介绍虚拟内存？为什么要用虚拟内存？虚拟内存归根到底有什么作用？
15、模板类？定义和实现能写到一个.h文件中吗，为什么？可以 include .cpp 吗?
16、生成模板实例时，每个用到模板类的编译文件中都有相同的代码块，不啰嗦吗？编译器怎么解决这个问题？
17、代码题：01背包（没做过，想了好久，申请换题，面试官同意，换成了跳台阶，笑哭）
18、有什么想问的？
1、图形算法不了解，客户端纯开发岗位也可以吗？答：也有，也需要些纯开发人员，图形也可以边干边学；
2、第一道代码题没想出来，影响大不大？答：常有的事，面试官说自己算法也不好，以前都是出二分的题；
三面：
1、自我介绍？
2、线程有大小限制吗？线程池是完全自己写的吗？
3、epoll的内部机制？详细说一下；
4、结合select说一说用户态和内核态的转换过程？
5、生产者消费者模型？设计时怎么样兼顾性能和安全性？
6、单生产者、单消费者情况下，如何实现无锁的线程安全机制？
7、运行时多态的机制，特性？dynamic_cast<>底层原理？
8、频繁new、delete导致内存碎片，现在需要自己创建一个内存池，使用何种策略避免内存碎片问题？
9、给了一个继承结构的虚析构函数程序，判断析构时的顺序和输出内容；
10、模板了解吗？可以将模板的声明和定义写在不同的文件中吗？为什么？
11、模板的特例化了解吗？
12、对工作条件、工作内容的诉求和期望？
13、写代码吧，给一个有固定位置野怪的坐标地图，给一个英雄坐标，快速求距离英雄最近的野怪位置；
（由内向外逐层遍历效率低，还有更好的办法没？）面试官提示建立二维索引，没写出来；
14、有什么想问的？
1、渲染引擎研发岗的具体职责？ 主要是研发，不太要求过多的图形学知识，主要负责开发图形运算渲染的逻辑框架；
2、对新人的培养方案？ 很全面，一对一导师，有丰富的各岗位课程，试用期会进行针对性的学习；
3、代码题的思路？ 这是典型的一个图形求距离的算法，可以利用四叉树、八叉树等数据结构实现；
4、代码题没做出来，可以再出一道吗？ 面试官笑而不语，说他的问题问完了；
HR面：
1、自我介绍
2、为什么选择字节？
3、对其他互联网大厂有什么看法？
4、你觉得前几面的感受怎么样？
5、你觉得前面面试官对你的评价如何？优点？缺点？
6、你觉得你哪里最能打动面试官？
7、研三师兄那边有没有听到字节不尽人意的地方？
8、对工作岗位、工作内容的诉求？打算？期许？
9、华为的比赛有没有直通绿卡？为什么不选择华为？
10、比赛时遇到的最大困难？
11、比赛时如何合作？如何分配时间？谁来主导？
12、比赛时有什么遗憾的地方？吸取的教训？
13、问题？
1、从北京转到杭州，对面试有没有影响啊？ 没有，都是多媒体部门，统一招聘，技术面面试官不管投递的哪个城市；
2、后续的具体流程？后续会和二三面面试官进行综合评定，约一周时间会发意向书或感谢信，如果通过的话九月份会商讨薪资和入职事项；
六天后收到字节的意向书，真的很感激字节跳动了，
因为投递得比较早，很多问题答得其实并不好，尤其是二三面的代码题，都没撕出来竟然还让我过了。。
字节这几位面试官给我的感受是，问的问题多是引导推导型的问题，不会按照套路问一些可以背书的常见面试题，
他们貌似更注重面试者思考问题的方式，能不能把知识融会贯通；比如二面的时候，面试官就问了好多类似这样的问题：
C++中有一个机制，是balabala，但是却没有对应的另一个机制，C++库的作者应该比我们都厉害得多，那他为什么不实现一个这样的机制呢？你有没有考虑过？
我个人也非常认同这种面试方式，确实可以在跟面试官的沟通交流中学习到新的知识，受益匪浅；
如果面经涉及到了公司隐私，还请麻烦联系我，我会尽快删帖；
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