面试公司:中国银联

面试职位:风险策略岗

面试过程或经历:一组12个人，先每人自我介绍，然后根据案例小组讨论。

讨论不到半小时，内容是选出重要的四项并按重要性排序。内容是关于银联面对冲击状况下应该选择那几种方式保持自己的地位或进一步发展，有加强现有业务的选项、也有拓展型的选项，大概共8-10个选择。最后一个人总结。走出会议室当场出结果，过了一面的直接去二面。

面试公司:有盾网络

面试职位:风险策略岗

面试过程或经历: 题很简单，没怎么问简历上的问题，就问问能不能接受无薪资实习和加班，，实习之后还要考核才能转正。

面试公司:人人行(借贷宝)

面试职位:风险策略岗

面试过程或经历: 面试分为三轮，第一轮：群面人数：10人。第二轮：结构化面试问题：你认为审计最重要的是哪几方面的能力？为什么选择融创海南还有什么问题要问我？第三轮：综合经理面问题：向我介绍了一下平时工作。面试前多了解企业，对基本问题心里有数，多了解应聘岗位，明白岗位要求与自我匹配度。面试回答要凸现逻辑性。

面试公司:百度

面试职位:风险策略岗

面试过程或经历: 校园招聘，来的时候在我们学校大教室进行宣传，大家进行简历填写，编号后分批次面试，第一问题是如果可以选择，会选什么工作，然后给个卡片，针对题目答题，面试比较新颖有趣，算是正规且开放。