伟达公关

面试过程:

1. 几个人一起的，面试加笔试，在笔试过程中组里的一个人会一个个叫人出去面试，面试就是聊聊简历的经历，问一下为什么做公关，有没有相关经验之类的。

2. 笔试真的是太难了，倒不是题目有多难，而是题目太多了，正在四页，做了三个多小时，整个人都不好了，无非就是英译汉，汉译英⋯我自己状态不好，到最后都不想写了，估计没希望了

罗德公关

面试过程:

1. 我面试的时候先是笔试一小时再是面试，没什么大感觉，聊天过程也就还好，他们都有点不置可否的感觉！

2. 重点是我下午接到人事得电话先问我你感觉怎么样，然后再说觉得你有点潜力但是还要考察一下我的笔头功力，又给我发了两道题目，晕倒，做了我好久！我再发邮件给他们，等了一天还没有答复，我觉得可能就是算了吧，哎，我都不知道自己微信公众号那个哪里写的不好，真的很希望能有点反馈！

奥美公关

面试过程:

1. 第一轮，两个组里的小boss来和你聊天：为什么来奥美？知道公关是什么？介意加班吗？我们为什么要录取你啊？

2. 第二轮，一篇新闻稿半小时内翻译好。

3. 第三轮，组里的大boss来和你聊天：你的缺点是什么？想在奥美得到什么？最能表现你自己两个实习经历？

4. 有一个我敬佩的人说，面试不过考三个东西，1外貌，2谈吐，3思维。

博雅公关

面试过程:

1. 博雅的简历会先发送到统一邮箱

2. 先筛选简历-电话面试-现场面试

3. 做了一道笔试题，因为面试的事Adidas组，所以是翻译一篇Adidas的新品新闻稿，有700-800多字吧，一个小时

4. 翻译结束后就是面试，是team leader

5. 一进来先自我介绍，然后就是轻松的聊了聊天

现场就录用了，半个小时之后收到offer，非常有效率