楼主家在广州，毕业后本地找了个不大不小的公司做开发，工资“表面上”看过得去，最初去年入职后半年工作也算正常，除了上线按时上下班，直到疫情到来。。
公司是3月回到原办公室办公的，复工后便提出了全体人员绩效奖减半的降薪（大概占总工资20%），再然后提出将我们整个部门转入子公司，转子公司区别在哪呢，在于绩效普遍会更低，同时公积金由工资的10%大缩水到广州市最低标准，福利也有明显缩水，如果不愿意转可以拿n+1走人，但我们几个应届生没经验自然也就不敢在疫情期间随意辞职，也就忍下来了。而部门因此陆续走了约20%的人，但公司并不打算招人填补，而是把工作平摊了下去。更恶心的是，近期主管因为我每天按时下班不加班，认为我“无法融入团队”，给我打c，并暗示我不改变将一直打我c，因此楼主目前不得不骑驴找马中，倍感心累。
曾记得一年前，楼主看牛客动肆20w+的白菜价，也曾心痒难耐，但自己真正工作才发现远非如此，每天8小时就已经够累了，996更是不敢想，hr招聘时说的绩效永远都是缩水拿不满的，更不用提这次疫情普遍的降薪和裁员，缩水福利了。因此还是劝告各位，不要把很多东西想的太理想化，能考公上岸还是最好的选择，人一生未必非要追求些什么，在这个内卷日益严重的社会环境下，降低期待才是幸福真正的源泉。
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