楼主海外小众留学国家硕士。

Bigo一共面了4轮，第一轮是hr常规挖简历，第二轮主管面，第三轮总监面，当我以为终面是hr谈薪资的时候发现还有个大boss给我终面😂😂😂

7月底面试通过，8月中旬入职。因为楼主在家上网课要自闭了，果断选择入职。


一面:hr挖简历，电话面，50分钟

1.常规英文自我介绍
我当时有点蒙，因为我一直以为介绍是中文的。
但是毕竟有留学功底，还是很愉快的介绍了自己。

2.英文提问，对bigo的认识
这个问题有准备，所以很快就回答完了，建议大家面试之前此类的基础问题得提前准备的哦。

3.英文提问，深挖简历，学校，以及实习
大家一定要对简历知根知底，你写的每个字都有可能被提问，后面我就踩了个坑，一面这个问题还好。

4.中文提问，实习经验给你带来的收获
5.中文提问，实习里遇到最难的一段经历
6.中文提问，实习里怎么客服困难
以上都是对简历实习经验的深挖，多多准备就好啦。

7.中文提问，对外派的看法，家里人对外派的看法
因为bigo注重本地化发展，所以很多海外运营都是需要外派的，我的回答是没问题，毕竟自己是男孩子
😂

8.反问
我问了晋升制度

总结:基本都是基础的深挖简历问题，中英文都有，小姐姐声音很好听，很有耐心，因为我有点啰嗦，哈哈哈。


二面:主管面 35分钟 电话面
1.中文提问，自我介绍
没啥好说的，侃大山就完了。

2.中文提问，为什么会选择运营这个岗位
因为之前有做过新媒体运营，所以就从之前的经历说了一下

3.中文提问，为啥要选择互联网岗位
之前我的实习都是教育相关，所以我说了线上教育的优势以及互联网的发展空间

4.英文提问，最喜欢的中国app
楼主回答的blibli
首先b站就是我最喜欢的，其次我不想说抖音，因为在还在tt和bigo是竞争关系。

5.英文提问，b站和抖音的运营模式有什么不同
emmm这个问题楼主忘了回复了什么，大概就是从app的内容和发展方向的不同去说的。

6.中文提问，b站和抖音的盈利模式，以及b站应该如何提高盈利
因为我本科会计，硕士经济学，所以从她们的财报以及未来发展方向说了一下，给B站说了3个方向来提高盈利

7.反问
因为我们这个区域是新开发的所以问了主管发展方向和部门规划

总结:考察你对市场的洞察力多一点，也会看你各方面的综合能力。二面很重要，很重要！！

三面:总监面，30分钟，电话面
楼主每次听到是电话面的时候都会先询问是否要视频，总感觉电话面不是很方便。

1.中文提问，留学经历，对地区的了解
楼主在小众国家待了3年，所以很简单的能说出很多该区域的文化特点和值得发掘的点。

2.中文提问，为啥选择小众留学国家，而不去top50
emmm说实话，挺尴尬的。我就说了实话，家里不够支持自己去英美的，加上自己很想出国看看外面的世界。

3.中文提问，怎么看到更多人想要去top50学习，而很少人选择增加实践经验。
因为我是实践经验比较多，所以我就说了对实践经验的看法，每个人有自己的选择，去50的同学也很优秀等等

4.中文提问，说我前面回答的很好，回答很老成，不像是95后，95后比较活泼😢，问我会不会给同事感觉没有个性
再次懵逼，我回答的是我偏胖，脸很圆，而且性格开朗，下次现实见面你就不会这样觉得了😅我觉得还是因为没有开视频，不然不会问我这个问题的😂

5.英文提问，对本地化的建议
说了比较久，说了很多个点

6.反问
问了对区域的规划

总结:更多的是注重你回答问题的逻辑，并且迅速找出你回答问题的漏洞进行反问，对本地化策略我特别看中


四面:电话面，15分钟
1.中文提问，在法国学的一门课程。。。
emmm有点没准备，所以说了一堆
2.中文提问，说的听不懂，不能用专业名词，在解释东西的时候得让对方听懂，再给我一次机会
一度以为凉了。。重新介绍了一次

2.市场营销是什么
emm不敢说概念，随便说了一下

3.运营和销售的区别
emmm自己体会

4.销售和广告的异同
emm自己体会

5.英文提问，对国内直播的看法
6.英文提问，对直播出海的看法
7.英文提问，对国内送主播礼物的看法
8.英文提问，这个模式在该地区走的通吗

总结:有点蒙，压力挺大的，我回答的也很快，面试很快就过去了。基本回答我都是一句话概括的，由于第一个问题的失误不敢说很多。一度觉得自己凉凉。


面试完3天接到hr的谈薪电话😏还是很快的


入职体验
不是广告!
目前觉得Bigo满足自己对第一份工作的所以条件吧
而且工作福利啥的也还行，就是目前不能外派，上班时间让人捉急😂😂



有啥问题的小伙伴都可以留言呀，薪酬别我问哈，因为公司有规定保密的😅