主要是看着简历面试。

一定要有亮眼的可以说得上擅长的地方，不然人都没法下手问问题。

编程题目一定要刷到完全自己立马写出来；

2.合并有序链表；

比较几种排序，时间复杂度。

项目盘问：主要是NLP向项目

两遍项目都会盘问，

设计者模式：选一个熟悉的；

死锁；

计算机方向有什么擅长自学的相关资料没有；

TCP,UDP,四次挥手，OSI协议层；有没有深入探究抓个包？

————————2020.8.28华为测试工程师技术面（30min+30min）+主管面(30min)———————

技术面：

1. 无自我介绍，直接问项目，项目内容，实现过程，用到了什么方法论，以及有无自己创新，有无论文。

2.  IOS模型：选一层介绍，TCP/IP,TCP和UDP对比，三次握手，四次挥手，各自应用场景，代号404什么意思。x2（两遍技术面都有问）

3. 信号调制解调方式，信号发送到接收过程。

4. 测试方法了解多少，怎么看待测试人员的工作和前景。X2

5. 4g和5g技术差异，5g技术为什么功耗大。

6. python2和python3的差异。

7.数电模电差异，结合计算机网络说说哪一层使用的什么技术。

8.Linux了解吗？

9.C语言中指针和数组的差别。

10.为什么选择测试岗（技术面/主管面中提的）

主管面：

1.     自我介绍，面试岗位是什么（主管应该不知道）

2.     选一个项目详细介绍，在项目中的收获，项目创新点在哪里，有无和队友发生争执分歧，生活中有没有分歧的时候，怎么处理。

3.     学习生活中有没有遇到什么挫折，如何处理。

4.     了解华为吗，怎么看待华为文化。

5.     反问环节。