本人是7月中下旬通过牛客投递了触宝的SP招聘尾部批次，盲猜我应该是比较靠后的批次了hhh赶上了小尾巴
然后效率挺高的，投递——一面试——二面面试——到三面中间隔得有点久可能是池子里躺了一会hh——HR面——HR姐姐说后续可能会有老板面也可能没有 看情况了要
废话不多说了，直接上面经，由于回忆比较久可能部分问题不完整：
一面 ——是个可爱的小哥哥
1.做个自我介绍吧
2.你两段实习都做了些什么呀？你觉得做的最重要的需求可以介绍下吗？
3.这个需求有A/Btest 吗？为什么没做 ？你对A/Btest有了解吗？可以介绍一个之前做过A/Btest的需求吗？
4.如果我现在优化了B站首页某个功能，然后A/B test 某个实验组PV很高，你觉得这是一个可以上线使用的版本吗？
还有其他深挖简历的问题，然而太久远忘记了...sorry 但面试聊的很愉快哈哈哈，面试官人特别好
二面——
1.你先简单做个自我介绍？
2.分享一下某个重点项目吧？可以拆解一下是如何做漏斗数据分析的吗？有哪些指标？
3.你认为B端产品经理和C端产品经理能力模型上有哪些区别？
4.你一直提到创新设计能力，你觉得该如何培养这种能力呢？
后面又是一些深挖简历的问题 记不太清了
整场感觉有点压力面，可能当时自己状态不是很好，整场下来有点小紧张，但面试官很耐心的给我提了一些建议，人非常nice的
两周过去了————————一度以为凉了hhhh
三面————
终于面试官小哥哥没有说 “自我介绍下吧” 哈哈哈哈哈
1.分别介绍一下你在两段实习都做了哪些工作
2.可以介绍下你在前端优化这边比较重要的项目吗？你们是如何通过数据分析定位排查这个问题点的？
3.你们这个产品用户在什么场景下会用到搜索功能呀？
4.你在跨境电商这边主要做了哪些工作？效果如何？这个产品主要是做什么的？你需要对接业务客户来采集需求吗？
5.你在美团做的这个B端产品有哪些关键数据指标？你认为如何去衡量一个需求上线效果？
6.采集需求建立需求池后，如何划分需求优先级？如果要上线一个需求对其他功能业务有影响的时候，你是如何去处理的？
7.讲一个App 某个你用的不爽的并且认为产品经理一定会去改善的点？
8.如果我是投资人，现在给你一笔创业基金，你会做一个什么项目？展开讲讲
9.你认为目前自己对产品工作的哪个部分不是很感兴趣？
10.你觉得哪些是一个好的产品经理需要具备的能力？
反问
2.可以介绍下你在前端优化这边比较重要的项目吗？你们是如何通过数据分析定位排查这个问题点的？
3.你们这个产品用户在什么场景下会用到搜索功能呀？
4.你在跨境电商这边主要做了哪些工作？效果如何？这个产品主要是做什么的？你需要对接业务客户来采集需求吗？
5.你在美团做的这个B端产品有哪些关键数据指标？你认为如何去衡量一个需求上线效果？
6.采集需求建立需求池后，如何划分需求优先级？如果要上线一个需求对其他功能业务有影响的时候，你是如何去处理的？
7.讲一个App 某个你用的不爽的并且认为产品经理一定会去改善的点？
8.如果我是投资人，现在给你一笔创业基金，你会做一个什么项目？展开讲讲
9.你认为目前自己对产品工作的哪个部分不是很感兴趣？
10.你觉得哪些是一个好的产品经理需要具备的能力？
反问
整场面试聊的非常愉***觉应该是最近发挥比较好的一次面试了，面试官在反问环节给的反馈也很肯定，也算是一定程度挽回了上一局发挥失常的遗憾，作为前辈还特别耐心的给了我一些职业生涯建议hhhh，特别开心~
到面完触宝三面，其实差不多心态已经调整的完全放松了，感觉之前真的过于在意结果而忽略了过程，导致心态失衡，也算是自我反省后的一个提升。
于是怀着稳健的心情迎来了HR面
HR面————————
1.投递base的原因？
1.投递base的原因？
2.为什么之前实习都是电商？希望在电商行业发展吗？
3.我看你专业好像跟产品相关性不是很大，为何选择走产品而不是其他更贴近专业的方向？在这种情况下，你是如何从0-1提升自己的产品能力呢？
4.你觉得自己相比其他同学有哪些在产品方面的优势？
5.你觉得自己大学四年顺利吗？有遇到那种特别大的挫折吗？
6.这种情况下你如何自我调节呢？你觉得自己是一个什么性格的人？
7.对C端感兴趣还是对B端感兴趣呀？对增长策略有了解吗？
8.如何看待其他机会？
差不多这些，不得不说触宝面试体验真的很棒，就完全不像是一个人问一个人答，就像是朋友交流一样，作为求职者心理压力也很小，无论是HR姐姐还是业务面试官都是欢声笑语交流，整体感觉偏年轻化，也很尊重求职者，u1s1体验比某些大chang好很多，三面的时候因为我网络一开始不是很好，然后面试官也很耐心说 不如我们一起关掉摄像头只开语音吧 没事，其实就是一些小细节，然而就很有同理心啊。
说到这，对比之下，就很不喜欢个别面试官，视频面试自己全程不开摄像头，还强制要求候选人开，整场面试跟被人监视一样，真的，很，不尊重人。也遇到一些朋友吐槽，因为网络不好问题被面试官一直怼，我寻思网络都不好，体验很差了已经影响到面试过程了，不能干脆换个方式打电话也可以啊，就真的real迷惑。
lei了，真的，可能就真的双向选择吧，奉劝集美们，有时候面试完也想一想这个团队是否真的适合你，不然后面大家都不快乐
许愿oc
这是一个更新线☞ 五面 创始人面
约的比较快，hr面完后第三天就来电话约面试啦，然后是电话面试的形式:
1.介绍下实习内容
2.你觉得公司为何选择做这个产品？为何选择这个方向？
3.介绍项目中的数据分析案例
还有很多其他问题，总体来说数据相关占比较高，虽然是老板面也没有各种假大空问题反而问的非常细，对很多细节合理性挖的很深，整体面了有差不多25分钟吧
面完之后，一下子就打破了之前以为老板面只是互相走个流程的错误❌看法，有感觉很认真的被对待，相信也是百忙中抽时间出来进行面试，反问环节也耐心解答了很多问题，真的真的真的非常感谢。
反观某些刷KPI 10分钟完事的面试官，或许就是人和人之间的差距吧。
最后，许愿上岸oc，渴望加入触宝。
更新——！！！！！！！！！！！！！！
收到了oc！！！！！哈哈
太开心了，感谢触宝。
期待正式offer呀！！
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