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- 字节研发岗转正率挺高的，2019年研发超81%转正比例，部分业务超过90%。技术岗正常都有转正机会的哈，不是说岗位名称没加上可转正的就不能转正。
- 在头条，暑期实习和日常实习转正机会一样，而且日常实习无笔试，包括转正机会、薪资福利、工作内容等
- 实习可投递多个岗位，当前一个流程结束了，简历会自动进入下一个岗位，可以多投几个match的岗位增加约面机会！
- 可以远程面试！入职时间可商量！
- 北上深的业务线多，所以需求相对其他城市会更大，对城市没有要求的建议可以往北上深投
- 秋招面挂的同学，可投递实习岗位试试，简历过了21届会转校招岗位
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🔥「技术岗」
【客户端开发实习生】（急缺！难度低！无需客户端开发经验！零基础也能投！）【后端开发实习生】（岗位最多！需求大！）
【前端开发实习生】（缺人！）【算法实习生】（竞争激烈，难度较大）（机器学习/推荐广告/NLP/CV/数据挖掘/搜索/语音等方向）【数据实习生】（缺口大！）【安全实习生】
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「非技术岗」
- 产品实习生：https://job.toutiao.com/s/JckwXpT
- 运营实习生：https://job.toutiao.com/s/Jcko1cN
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- 职能/支持：https://job.toutiao.com/s/Jck3GpF
- 游戏策划实习生：https://job.toutiao.com/s/JcBenaF
- 教学教研实习生：https://job.toutiao.com/s/JcBhERy
Q&A
Q：暑期实习和日常实习区别？
A：暑期实习属于统招，走春招流程，只能投递一次；日常实习属于散招，可以投递多次。两种实习生在字节内部没有任何区别，包括转正机会、薪资福利、工作内容等，获得offer的难度和标准都是一样的，表现优异都是可以转正的。日常实习一般无笔试，入职时间可以商量，可暑期。
Q：实习转正率？
A：字节研发岗转正率挺高的，数据统计2019年研发超81%转正比例，部分业务超过90%。推荐大家走大厂实习转正这条路，等秋招真的太难了！技术岗正常都有转正机会的哈，不是说岗位名称没加上可转正的就不能转正。如果在意是否能转正，建议在面试时跟HR或面试官确认。技术岗实习40个工作日，非技术60个工作日转正答辩。
Q：如何知道我的招聘进展？
A：校招/实习/社招投递状态查询链接：https://job.bytedance.com/society/position/application （电脑打开）
ps：该链接只能查到同学自主投递的岗位哦~ 如果是从牛客等第三方平台投递，或者HR从人才库捞起来的岗位，或者发生内部转岗的岗位，是查不到的哈~
投递状态解释：简历投递/简历筛选→简历评估→评估通过→面试中→面试已完成→offer沟通→待入职→已入职。简历流转过程中结束于任一环节的简历标记为“已终止”。
- 简历投递/简历筛选：HR还未处理
- 筛选暂停：简历在之前投递的岗位流程上，简历同时只会在一个岗位上
- 简历评估：HR已处理，评估人未评估or评估未通过
- 评估通过：评估人已评估通过，待HR约面
- 面试中：正在面试流程中
- 已终止：流程已结束，说明挂了，可继续投递其他岗位
Q：21届投递秋招终止怎么办？有办法复捞吗？
A：流程终止说明挂了哈，简历会进人才库等复捞。可以投递实习岗位试试，实习投递不限次数，主动被捞！简历如果通过的话，21届的话会转校招岗位的。
找我内推的优势
- 2020年荣获字节跳动闪电内推超级内推达人~ 已内推5w+人，内推offer数Top2！HR重点关注的内推人，推荐的都是高优需求哦~ 走我内推可优先简历筛选，简历直达部门HR！
- 投递后，进度一对一跟踪，如遇到某一投递环节超时未处理，我可以帮助直接联系HR详询状态，并提醒Ta尽快处理，杜绝投递石沉大海！
- 投递前，可帮改简历，可建议最合适的部门和岗位，提高评估通过率！面挂了可提供复捞机会！
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- 实习/社招通过我的内推链接投递即为内推，校招官网投递校招/实习需填写我的内推码TBCSK8P。此外，如果不是我内推的，无法跟进进度，敬请知悉~
- 为提高简历通过率，建议按照匹配度和意向度进行投递，校招可以投递2个岗位，实习/社招可投递多个岗位。
- 投递进度查询链接：https://job.bytedance.com/society/position/application
（简历筛选：HR初筛ing；简历评估：HR初筛通过，业务评估ing；评估通过：业务评估通过，等候面试/笔试通知；面试中：面试ing；已结束/已终止：代表挂了，可以投递其他岗位）
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