1背景：鹅厂实习，在鹅厂实习期间10-12-6疯狂输出搬砖，被告知转正机会不是很高，各种嫌弃，当然最后还是勉勉强强让我转了，现在参加秋招，极其被动
2.面试官：面了几家面试官，头条两次终面挂（实习期完***面），小米二面完等通知
给我个人的感受，现在面试官的风格非常差，包括头条，上来就问一些常规的算法题常规的背题，你们就像招一些背题怪？刷题怪么？同学无实习，这几个疯狂背题刷题开发经验0，大厂集邮基本满了。看过听过几场，毫无疑问的问题。。
常规套路：1问1答，面试官问事前准备好的常规问题（可能就是在牛客上抄的）
算法题（扔一个题让你写）可能面试官自己都写不出来的东西
扪心自问：你们这样招人，真的有意义么？招背题怪还是招开发？开发讲究对产品的理解，对技术的掌握，对框架的理解，以及好奇心等，旁边组有一个实习生非常努力，结果老大天天看一群背题怪简历，去面，宁愿要背题怪也不要实习生。
随机一些感想，完全给面试官看的，希望有点水平的面试官多想想，别吓招人，你给自己招人，不要觉得完成工作就可以，多思考，什么人可以胜任？是背题怪？还是具有开发经验的？还是学习潜力高的？别整一堆大家都背的死死的题，出来问。恶心。我想吐，你也没水平，low到爆，昨天面的小米面试官非常好，就是一个题逐渐加深难度，最后优化到他想要的答案，在我看来就是一个成功的面试，可能我最后一步优化没有优化好，但是我觉得真的考察到我的盲区，即使会挂我也心中无憾，就问问你头条面试官，有什么水平？问一些计算网络操作系统？后台开发需要很多精通网络么还是需要有经验的开发人员？一味学人家微软/谷歌？你抄框架我能忍，你抄运营模式也可以，但是你连面试风格都抄，抄的还4不像卑微的添🐶。
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