个人背景

2021届毕业生，某不知名学校渣硕，今年有2段产品实习经历，在校期间有产品调研经历。

简历被捞

8.15号投的简历，8.24号下午接到视频面试通知，当时同意后挂了电话。想了一下，决定现场面试，于是回拨了电话，经过和百度面试官协商，约的8.25号上午10：30北京百度科技园现场面试。

早晨早早起床复盘了项目和常见问题（今天可比平时上班早起了2小时啊 ），7:10坐2个多小时地铁到了百度，总***置很偏僻，进入后，感觉办公非常紧凑，和我想象中的略有不同。面试官10:45才来，我等了半小时。

面试开始

1. 一开始，做一个自我介绍，当开口不到10秒，说到京东实习的第一个项目时候，面试官直接打断。开始问我该项目是一个网站还是一个app，我说是一个大系统，涉及到多个web端和app相互打通，然后解释了一下业务流程，由于过于复杂，面试官好像也不太感兴趣，接着质疑我们的入驻商家的风险性，我对业务更细粒度的解释了一下，借此拿出了第一个PRD文档，她看了看说：业务流程这么复杂！(然后她就不再细问了)
2. 她开始问我在其中担任的角色，我指着PRD文档中的目录讲解了一下，她又深挖了几处细节，并拿出手机，一边问一边搜索项目中上线的小程序和app，她搜完后说我这些东西难度不大。
3. 接下来就不再问简历中的项目了，简历中的项目才问了1/3，就结束了简历深挖阶段。
4. 她说："咱们来问几个发散性的问题吧"（此时我就不想再面了，因为自始至终，她连自己的部门都没有介绍，我也不知道你是哪个部门）
5. 被炮轰的发散性问题如下：

• 1、你对百度的商业模式有什么了解和想法？（太匆忙，答得自己也不知道说了啥 ）
• 2、你更倾向于做B端还是C端？
• 3、如果你是一个B端PM，你怎么做项目？
• 4、让你做一个B端小程序，你的思路是怎么样的？要注重什么？
• 5、从各个维度分析，百度智能小程序和微信小程序的异同，请说出五六个关键点。
• 6、看你带来了竞品分析作品，这里面为什么没有提到百度搜索引擎？你对这整个作品挑几个维度做一个总结？
• 7、你觉得36氪app的内容分发模式和今日头条有什么不同？为什么不同？36氪 为什么是垂直分发内容平台？
• 8、你为什么不留在京东？
• 9、你不是计算机专业，为什么选择产品经理？
• 10、你做的东西太偏向于电商，属于纯to B业务，为什么来百度？
• 11、她问："你的这几个项目看起来都挺简单的"（电商即使一个小需求都从跟进开发到提测上线至少3周左右，我就是一个干了两个多月的实习生罢了～如果不是天天加班，这几个破需求能做大半年，对此，我只能说没有行业共鸣！）
• 12、你对最近字节跳动的TikTok事件有什么看法？

总结

1. 实习主要集中在做电商项目，和百度PM在产品层面上的认知存在差异，岗位并不完全匹配，导致在项目上，沟通的基础就是存在问题的。
2. 作品应该有侧重点，短时间内让面试官找到重点（仍没找到解决方法，因为作品都已经是精简后的总结了）
3. 在面试前，一定要对对方公司的商业模式、产品做好调研，肯定会问！
4. 一定要体验一下面试官所在部门的产品，肯定会问！
5. 不论b端还是c端都要准备，然后重点准备一下b端。
6. 努力做到博览群书，至少锻炼自己口齿伶俐，思维敏捷！
7. 提前批免笔试，能面试的就不错了，即使当作社招刁难，请时刻保持从容，缘分未到，不符合面试官的眼缘，不必强求！