在招行信用卡的两个月实习也很快就结束了，最近想开帖聊聊这两个月的感受。楼主实习岗位是数据分析岗业务策略方向，背景985硕士。
- 暑期实习面试:从面试开始其实就可以感受到这个所谓的数据分析岗其实不怎么要求技术，问的问题也是类似于你遇到的困难之类的。后来才发现银行选人和互联网选人其实差异非常大，实话说，对于非技术岗，学历大概是比较看重的事情，另外也看缘分，你的过往经历以及沟通表达是否是他们想要的样子。同期实习生们清北复交和国外留学的同学很多，而且大家真的也都很优秀，不过秋招的时候或许学历门槛应该不会卡这么严格，所以能试还是应该尽量试试~
- 公司环境:浦东郊区，附近生活还是很便利，就是离地铁远一点。暑期实习生有公司提供的价格超级便宜的人才公寓，走路上下班，一个月600/700的样子，条件对比起上海其他区域的老破小来说已经很棒了，在后勤保障这一块从来的第一天就能感受到各种各样的便利。公司内部办公环境非常好，宽敞大气，空调开的超低。。然后公司里也有星巴克，快乐柠檬等等。吃的话，食堂大厨正常发挥时特难吃，超常发挥时一般难吃，果然天下食堂都是油盐不要钱，日常浪费粮食，结实地瘦了四斤。。摸摸良心啊不知道其他小伙伴怎么夸出口的，听说如果不是疫情期间应该食堂会好一点。。表示怀疑
- 培养体系:暑期实习生每个人都有一个单独的导师，会全程带你，导师一般来说还是比较好的，但他们确实会比较忙一点，很多时候需要你等他有空再沟通，我的导师非常好。第一次踏入职场能有这样的一个前辈事无巨细地引导我，然后不计较个人利益地帮助我，真的让我少了很多对职场的恐惧和担忧。导师真的给我很大帮助，可以说自己很幸运吧。
- 人力:第一天会有破冰，感受也非常好，跟大家互相了解了，各方面都感觉人力部门还是很认真在做这个暑期实习的。包括快结束这周有职业沙盘模拟，其实就是类似一个任务分小组去完成，然后每个小组有不同分工，人力也会在旁边观察大家都的表现，类似一个群面的模式。最后转正的话是以平时导师的评价以及自己的课题答辩作为结果。这边的转正率相对互联网来说应该算高的，主要是最后的答辩需要你认真准备。
- 氛围和工作时间:这边的上班时间是早上9点到下午5.30，中午会休息1.5小时，然后大家会关灯午休，还是很规律的965作息，观察两个月后我可以说卡中心的正式员工加不加班是完全自主决定的，没有人会逼你加班，但是有不少人在加班，比如我们部门我所在的组就是最忙碌的一组。但他们是自愿的，因为确实付出更多收获会更多，而如果你想每天开开心心work-life balance也是完全可以的。五点半下班的小姐姐可多了。其实招行最吸引我的一点是，这边的每个人工作状态都很好，即使忙碌的时候也不会特别焦虑，不存在互联网那么大的淘汰压力。或许也是因为本身公司是带有国有性质的，所以没有什么竞争氛围。小组里的同事都很有人情味，关系也很不错，氛围似乎就是跟朋友在办公一样，主要是大家之间不存在太大的竞争，同事们对我都像学长学姐一样，完全没有电视剧里面职场的那种宫心计哈哈。当然这个还是要看部门和领导，但是总体来说还是觉得，我们部门忙归忙，大家普遍精神状态都很好。有时候我都在想大概找不到像卡中心氛围这么快乐的公司了。
- 工作内容:这个是我想稍微吐槽的一点，由于银行数据权限限制，实习生不能接触任何数据间的数据。所以说整个暑假大多数人没有接触到任何银行数据，也不能利用数据去探索和跑模型。而其他同事们的工作内容又帮不上忙，连打杂也不用，所以在这很多时候是无事可做的状态。可以自己尝试找外部数据或自己想想有没什么课题可以研究。但本身来实习的目的是希望提高自己的数据分析能力，丰富简历，从结果上来说，没有提升自己的能力，连sql也没进步哈哈。。跟疫情在家的时候也没什么差别，每天看看自己的专业书，做自己的课题。作为一个数据分析师没太多数据做课题，确实两个月的时间是有点浪费。当然对信用卡也是有了一定的了解，然后跟同事聊天也学到了如何去从学生思维转变为职场思维。不过我们部门中似乎更重要的事情是产品和项目。对于想转正的同学来说，或许两个月没太多事如果能转正也是一种很不错的选择吧？对我而言，招行内部很多可以用机器学习做的事似乎都没做，很多决策都是偏感性的，在我们部门数据分析受重视的程度和可探索的事情依旧有限的。
- 其他一些:感觉自己整体说的其实还是比较客观了，哦对了！。昂，客观想想，卡中心的薪资福利待遇确实很多地方都让人觉得特别棒，同事也都非常优秀。虽然银行的天花板也存在，但是从大家身上还是可以看到这里其实算是一个想佛还是想拼命都可以的地方，对绝大多数人来说，卡中心绝对是最优选择中的一个，每天快乐工作实在是吸引力太大了！当然自己喜欢什么工作还是最重要的~以上。
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