泰克科技（中国）有限公司

1. 首先是笔试。接到Manager的电话面试邀请后，预约了面试的时间。

2. 首先仍过来一份笔试题，时间一个小时，涵盖了操作系统原理，基本的编程技巧，还有一些编程题目。

3. 笔试结束后，Manager就开始了面试，对笔试的题目，他都没有看。

直接看简历，看做过的项目，让我画出项目的软件框架。这个我是有一定的准备的，就在白板上画了出来，并且介绍了各个部分的功能，及自己负责的部分。具体细节没怎么问，就结束了。

---------------------------------------------

北京汉能光伏投资有限公司

面前会有性格测试，然后是一面：电话面，主要是介绍目前工作情况，以前的工作内容。

二面：CTO面，主要是考擦与工作内容的匹配度，问的技术问题比较简单。

三面：HR面，谈薪资、未来发展等等，薪资给的较高。

四面：CEO面，主要是谈公司未来的发展，人非常的open。

---------------------------------------------

迈普通信技术股份有限公司

一面技术经理问了一些路由协议，开发的项目经历，因为是电话面试，所以没有笔试过程。二面HR问了一些职业规划的问题。问 自己开发的项目经历，问一些路由协议。

---------------------------------------------

广州建达电子有限公司

1. 面试过程很简单，先笔试，都是嵌入式的一下基础知识；

2. 做完题，面试官稍微看了一下，什么也没说；

3. 接着介绍工作经历，

4. 我移植的wifi驱动用的是什么接口，

5. 后面又聊目前在从事的一些工作经历。