海格通信

1. 填写个人资料；填写工作经历；职业规划，个人竞争优势。比较特别的是测试你是“专家型”、“综合型”、“管理型”。这个时间大概要花40分钟；

2. 部门项目经理面。自我介绍2分钟。

3. 问你的项目经验（大概两个项目）。

4. 问你的特长。

5. 问你在前一份工作中做什么，有什么特殊之处。

6. 问你有什么特长。

7. 之后就聊聊家常了，比较轻松。

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杭州鸿泉数字设备有限公司

1. 拿了一份笔试题来让先做完，其实就两道题，还让任选一题作答就行，题目都是编程题，模拟一个情景，给出接口函数，只需要完成接口函数即可，比较简单，完成后交给前台，她会通知技术经理来面试，

2. 一会技术经理过来了，对刚才的笔试题没做任何评价，估计比较简单的原因吧。

3. 然后技术经理看着你的简历对你提问，一般先自我介绍，然后对简历中的项目经验提出比较多的问题，如怎么做的，过程怎么样，你的职责是什么。

4. 然后技术经理表示他这边比较满意，给我介绍了许多公司的产品相关的东西，

5. 然后问薪资，我没正面回答，随即基本确定要我，问我最近时间安排。

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广东聚光电子科技有限公司

第一步：填写个人简历；

第二步：HR面谈，了解之前的工作经历，薪资待遇；

第三步：部门主管面谈，了解之前做过的项目，用的技术；

第四步：HR面谈，确定职位等级，薪资待遇。