中新赛克

1. 刚开始是简单的电话面试，问些简单技术问题，通过后到他们公司面试；然后到公司，

2. 先是人事了解你的前份工作情况，工资待遇，离职原因，介绍他们公司情况；

3. 之后开始第一轮技术面，两个技术人员轮流问你一些之前的项目经验，再出些简单的问题，考察你的反应能力；

4. 第二轮是他们人事主管和研发部分领导面试，还是问之前的工作情况，工资待遇，期望工资，人事主管会对工资砍价。

5. 整个过程还算可以，没什么为难的提问，最后就让我回去等通知。

---------------------------------------------

深圳市阿龙通讯技术有限公司

1. 直接开始聊天，问了自己做过的技术问题，期间还问了很多关于学习能力和性格等其他的问题，

2. 还问了很多基础的东西，我面试的是手机事业部，公司还有做VR和中控台的事业部，公司大小周上班，手机主打中低端出口，整个面试过程还好，就是我自己有点紧张。

3. 问你觉得自己的C语言学 的怎么样？

4. 问对手机驱动这个工作怎么看，我回答在嵌入式产品里面涉及的算比较全的了，有重力传感器，陀螺仪，光线传感器，触摸屏，显示屏，摄像头等等

5. 问遇到不懂的问题怎么解决，我回答先自己查资料，搞不懂就找同事帮忙

6. 问假如遇到自己解决不了的问题怎么办，我回答先报告经理，告诉他问题的难点，大家一起寻找解决办法，整体来说不难的。