写在前：

面试没有相同内容，只是看紧不紧张，面试内容全部与你简历中设计的内容有联系，因此自我介绍的内容和简历内容涉及到的每一个知识点、技术点都要有全面了解；手撕代码就要看平时训练多少和临场是否紧张导致思路切入点出错。

1. 专业1面（3:00-3:50PM）

1. 自我介绍。
2. 参加笔试时的内容。
3. 介绍项目中的整个技术和流程。
4. 针对简历中提到的内容进行提问（有些内容没复习，回答不是很好）。
5. 手撕一个字符串处理的代码（由于是第一次面试，此处太紧张了，没有手撕成功，大概讲了一下思路，dfs生成，然后每个位搜索长度为1、2、3时的情况）。

总结：面试后换了思路5分钟成功完成，但没用了；总体来看一面不理想。

2. 专业2面（4:00-4:50PM）

1. 根据简历中描述的项目和参赛经历，对每一个点涉及到的知识进行提问，面试官可能对项目具体技术不了解，但他会根据自己了解到的类似内容进行提问。
2. 二叉树的遍历方式。
3. 手撕代码：给一个字符串，输出最长连续子串。
4. 手撕代码：n的所有最小因数集合，如8，其最小质数集合为{1,2,2,2}

总结：面试内容肯定没有相同的，因为面试内容是根据自己的项目经历展开的，没有实践过的，学了估计也记不住。

3. 综合面试(业务主管面试)

（本来安排3:00-3:50，面试官点了过，跟hr联系后安排到4:00-4:50，面试官进来后说了抱歉，讲了原因，很和蔼、很有礼节^_^）

1. 自我介绍，将自己的经历和项目做一些介绍；
2. 就自我介绍和简历中提到的内容做提问和交流；
3. 自己所做邻域的国内外现状、学术界和工业界的状况（因为我研究生期间做的内容比较小众）；
4. 应聘季自己应聘的优势和劣势；
5. 对华为的文化怎么理解；
6. 自己最喜欢的学习方式；
7. 将来的职业规划（现在回想一下，当时回答的不太好-_-）；
8. 反问环节。

总结：完全的聊天式交流，不涉及技术细节。