流程：3min读题，25min自由讨论，3min总结发言。
题目：给两段材料，探究在3-5年内京东如何更好地发动“技术与服务”这个新引擎。材料一有提到“京东集团以供应链为基础，注重客户体验及提高运营效率……”，材料二有提到“京东凭借高质量增长的零售业务和高速发展的服务业务……服务行业第一”，具体细节我忘记了很多。 过程：我们组一共十一个人，大家提前十五分钟进入了会议室，商量着分配了号码，讨论了一下流程。自由讨论刚开始，我的脑子仿佛不受控制，并不能记住大家都说了些什么，不够清醒。🤣群面中大家提到了制定总体战略、人才引进、创新技术、可持续发展、客户体验等多个方面，发展京东的长处（物流、零售业务等），从技术和服务两个方面提升京东的影响力等等。大概我们组很多都是技术管培，所以中间会有出现那么一点点的空档期，没有人说话。根据我们组进HR面的情况，我觉得大家还是踊跃发言吧，把时间用满，在面试官看来应该更好。
感受：遇到了一群可爱的人，整体气氛很好，没有出现争吵，面完觉得也不必那么紧张哈哈哈（但再面一次，估计我面之前和过程中还是会紧张😛）。
结果：第一次群面，上午面，下午凉。
自我分析：勇气不足，容易紧张，产出太少。总结：群面要有自己的观点，别人的观点也要勇于扩充，要有逻辑，在发现小组讨论的不足时，勇于说出来，要为小组整体做贡献。带上勇气和智商，冲鸭！
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