刚面完初面，虽然还没感谢信，但铁凉无疑（。
背景：211财经本科，无大厂实习无项目比赛，只有一段初创小公司实习，新媒体运营+社群运营
笔试
8.12笔试，行测+性格测试，60min，还挺简单的
8.17晚上九点接到面试通知，想约818上午十一点面试，被我推掉了，然后改到了25号上午十一点
群面
12个人+2个面试官，线上腾讯会议，先每个人一分钟自我介绍，然后看题目思考5分钟，自我介绍完了之后其中一个面试官把我们分成了两组，我是第二组，在另外一个会议室。
题目：针对九月份开学，拼多多如何渗透一线校园市场
角色：reporter，又开始了我的脑图大法Hhhhhhh
总体来说大家讨论得还行，是轮流说的，然后我恰好是最后一个说，就整合了一下、分类了一下，然后加了自己的idea。我说完了之后也该report了，就直接用的我的模板。
完了之后面试官单独提问，问的是简历相关+群面问题相关，针对刚刚在群面中提出的一些点来提问。
群面结束20min之后收到单面通知，40分钟之后一面。
一面20min
群面不是一开始有两个面试官嘛，群面我那一组的面试官是一个男生，然后单面换成了那个女生。有点严肃不苟言笑，问问题也很直接，特别细节，全都是简历相关。
1.没有自我介绍
2.你为什么会在一个小公司实习了半年呢，为什么不去找大公司（家庭原因）
3.你主要是社群运营，你负责的这两个群是干嘛的，目标是什么
4.两个群的人数是怎么拉新的
5.问了一些数据相关，超级细节，比如转化了多少个、活跃度大概是多少这样子
6.你有针对社群运营提出什么idea吗
7.你们有多少个社群，有多人负责
8.你有什么问题要问我吗
反问（尴尬的来了）：
1.您那一组对群面题目有什么好的答案吗，或者您的看法是？（结果她理会错意思了，以为我是要她评价我的表现，我淦。我又解释了一遍问题，但是她还是没get到我的意思……我说的也不委婉啊！！！很直接啊！！！）反问减分-1
2.美团的团好货功能为什么隐藏那么深（回答：不是我负责的工作）
3.那您负责哪方面工作（到店事业部的小黄卡，介绍了一些小黄卡的功能）
4.我还没有用到小黄卡功能，所以想请问下小黄卡的拉新是运用了什么策略呢（小姐姐笑了：有线上也有线下，不知道你问这个的核心是什么呢）（我不知道，我的这个问题难道很没有含金量吗）反问减分-11111111
5.那我自己去体验一下这个功能吧，谢谢：）
总结：
进步：
无紧张，表达没问题，逻辑没问题
需要改进：
对简历指标烂熟于心
面试时间太短 + 面试官对小公司实习感到不妙 + 反问减分 = 铁凉无疑：）
最后连问面试评价的心情也没了，fine
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